第608章 CEO助理 (1 / 7)
        对于不同的人，要有不同的招聘策略，个性化的出击。

        最典型的例子就是陈通，要是走正常的人事招聘流程，前前后后忙活一两个月都搞不定，还要因此搭上一大笔钱。

        周不器亲自出马，跟他踢了几场足球，尤其被小学生血虐一回，算是有了“共患难”的交情。

        接下来的入职就很容易了。

        150万股的入职期权、5万股的工作期权，以及85万元的年薪，就招聘成功。

        最新消息，这个周五他就会正式从新浪离职。

        下周一，他就会以集团副总裁兼总编辑的身份，亮相紫微星。

        这次招聘王星，周不器再度亲自出面。

        采用的是心理突破的办法。

        让天才折服，最有效的办法就是你比他更天才。

        王星本想模仿推特，做一个本土化的饭否网。却没想到，推特只是周不器在美国做起来的一个实验品……

        这种近乎嘲讽似的打击，直接把王星的骄傲直接从山顶打到了山脚。

        主动上门了。

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