第548章 釜底抽薪 (2 / 6)
        然后通报全公司，警示所有员工。

        想上位、想晋升，就得靠自己努力。靠着跟领导搞关系受重用，是可耻的做法。更可耻的是利用男女之情谋取不当利益。

        所以，公司决策层做出了最严厉的要求，从今以后，紫微星内部禁止员工之间谈恋爱。

        如果真是很自然的产生了恋情，可以向领导申请，调离到其他控股或投资的子公司中任职，公司会帮助员工协调解决。

        这事做的风风火火。

        周不器在高层会议上，语重心长地说：“社会上流传着一句话，说是干得好不如嫁得好。这话给人带来了很严重的误解。经过调查我们会发现，凡是嫁的好的女人，都是能干的好的女人。”

        石婧琳立刻补充，冷哼道：“男人也一样，要坚决打击小白脸的行为。”

        这话直指冯星光。

        暗示他是想吃软饭，想当小白脸。

        许亮杰轻咳一声，说道：“我说一下硅谷的情况，做企业，还是得推崇男女平等。在职场关系中，男女都一样，都要谨慎防范下属别有用心的示好。一旦被感情缠身，再强的工作能力也要影响。有几次，我看有几个男同事，帮着女同事拉行李箱，这当然很绅士，是很好的社交行为，但职场不是社交，不是搞关系搞个人形象的地方。”

        作为在座的唯一的女性高管，石婧琳沉声道：“职场中，就不应该存在性别区分。不需要绅士行为，也不需要风度翩翩。女的当男的用，男的当牲口用。不提倡男的给女的开车门、拉行李箱，要提倡男女平等。我建议行政部回头做个文件，下发给每一个员工，要作为企业文化的一部分。”

        这没什么可说的。

        连女性代表都发话了，表示不需要男人的特殊待遇，男人可以干的活，女人都可以干，追求男女平等。

        男性高管们对视几眼，自然没有反对意见。

        接下来，又说了SP业务的事。

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