第151章解职风波 (1 / 5) 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一章

第151章解职风波 (1 / 5)
        火星人同化工程出问题,检查发现后替换工作暂停一段时间,生老病死者暂以先入宫后替换方式等待复制中心新修改标本,撤换人员后重新开始。这使得爱把报表当游戏“玩”的柯伊伯太空总部**纳尔森大为光火。因统计数字归零,天天不见报表,他的曲线图、直方图之类全归零成直线。这对柯伊伯太空人这一更高文明人类而言,是个时代“游戏族”的悲剧。因为更高文明社会里的人类,对五万年前的地球人及后者火星人的娱乐与游戏不感兴趣,因那是职业以外的消闲类游戏,与职业不挂钩。柯伊伯人作为全网络时代的更高文明人类,他们的“游戏”与职业相挂钩,也就是在日常工作的数据堆中寻求刺激,享受乐趣。

        可现在火星人同化工作暂停,数据中断,这使得天天统计数字玩游戏的纳尔森非常苦恼。他真不明白,什么人如此大胆,竟敢管理数万亿柯伊伯人的太空总部的规矩当儿戏玩?向明山?韩老五?他真恨不得立即叫来此二人质问。但杨丽娟提醒他不要凭冲动盲目行事,他也只好忍气吞声地等待调查结论。

        调查结果当然难令他满意:原标本的修改指令来自柯伊伯太空城内的总部生物信息中心,设计者与执行者均未签名,但加上中心高管的签名。高管非设计人,也非执行人,都由高管代替,不合规范。但因有高管签名,此项修改自然顺利通过火星城生物信息复制中心的签收。没人敢向上提异议和质问。

        好在这一行为属稍加改动,不影响同化实质,所以改进型同化标本作为依据复制出的火星新人类,并未进行收回销毁处理,而是充许继续正常生活。

        “我得把向明山与韩老五调离太空总部,让他们到基层干保安或安检工作。”一次他与负责火星城总部的日常工作的安岩勇通话时说。

        “杨丽娟不是提醒你无证据的情况下不要盲目处理这两个人的事么?”

        “这也叫盲目处理?他们置亿万柯伊伯人的生命安全不顾,暗中擅改火星人生物标本,虽未构成严重影响,但他们的在柯伊伯太空总部的存在,仍构成整个柯伊伯人类的严重隐患。”

        “我不否定你的这一看法。但是,证据呢?你无要无据要他们滚出太空总部,其部下与太空城里的民众能信服么?”

        “证据嘛,一时弄不到,但也不能因此而把这两个危险的人物继续在太空总部呆着吧?得让他们挪挪窝,让他们到基层干别的。”

        “这样有可能引起他们的不满,反而起加快他们发泄报复,制造事端的作用。”

        “发泄报复?他们有什么了起的?反不了天。”纳尔森愤愤不平。

        “你还是冷静一点为好。你是新人类,很多历史上的大事件,你都没经历过,就凭你这短暂的经历,去应对复杂的人员,恐怕只吃亏而难成事。”

        “如我硬把他俩到基层工作,你看会有什么样的结果呢?”

        “这不好说。”

        内容未完,下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网,https://wap.mywenxue.org》
加入书签我的书架


上一章 目录 下一章