第五十章 11月11日（1） (1 / 4)
        从美国游玩了半个多月归来，苏爱这次也是破天荒的一次性耗尽了年假。

        回来后，林复升告诉苏爱，在她出国这段时间，前期一直跟进的一个项目，客户基本同意他们给的合作条件，后续要抓紧进入具体落地阶段。

        苏爱给自己鼓鼓劲：加油啊小苏爱，你要收收心投入工作了！

        转眼十一月，投资部几个小团队都狠狠的加了几周班。

        苏爱他们团队在林复升搭建的大框架下，做了很多细节层面的工作，从实际层面推进项目前进。

        为了抢在年前落地项目，他们各个方向沟通很多商务操作和法律层面问题，现在进入协议签署阶段。

        林复升给苏爱介绍很多相关资源。她与各种机构打交道，进步速度很快，比之前在刘仁杰部门学到的东西要多得多。

        苏爱觉得林复升是个性格稳定平和的人，话不多但都在点子上，思路很清晰，能一语中的。她很喜欢林复升的工作风格。

        不像刘仁杰，每天废话很多，事情抓不住要害，一出错就只会骂下属。

        其实若不是林复升的出现，及时解救了苏爱，她已经有辞职的念头。只是出于对工作的责任感，让她一直还是坚持着跟进前期未完成的项目。

        自从林复升来了之后，袁弘宜的工作积极性下降。。关健也轻松了很多。但到年末，事情还是难免多起来，袁弘宜的团队最近也泡在办公室。

        话说，关健是很服气袁弘宜的。虽然她是个女人，但她对工作的投入和热情，为人的豪爽和大气，对人对事拿捏的分寸感，都让关健很佩服。

        各个项目组都在赶进度，连续加班很久了。一般而言，每个周一大家都在公司进行例会、内部沟通，所以人员比较齐全。

        林复升看部门人都在加班，便让徐志全给大家叫了外卖。

        话说这是林老板第一次给大家叫外卖。自从林复升来公司后，投资部似乎都没全员聚过餐。袁弘宜小部门聚得多一些，刘仁杰偶尔会和下属们吃个饭，但林复升基本不会通过吃饭喝酒这种应酬方式与下属们交流。

        苏爱倒是也喜欢如此。。无效的社交降低工作效率，她本也不喜欢。

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