75成长之路 (1 / 3)
        张局长很郁闷，眼前这丫头,是哪壶不开提哪壶,明显就是给自己难堪啊。

        这时候心里有一丝丝怨恨那个高荣,整个福城都使用他们的资料，那有多少油水自己不看也明白,既然给了，也要给点靠谱的啊。居然拿到市长面前来说了,话说这样的事可大可小。

        小的话，市长一句要注意的提点。大的话，是工作机制的问题,甚至牵扯的金钱作风问题。

        国家的领导,机制再慢都没有关系,反正都不急。可是一旦作风有问题，那就不一样了。

        别说前途了，涉及到作风问题，晋级是不可能了，现在的位置都可能难保。可以说是一辈子难以翻身。

        张局长虽然在主任位置上熬了这么久，可是眼界却并没有局限。市长眼下这么说，肯定是要整顿的。看市长对这一家人的态度，那是拿贵人供起来啊，自己一定要多小心。

        “居然有这样的问题，我一定会严加处理。”张局长立刻坚定的表态。

        马马琳说完也就不再纠缠这个问题。给了一点提点其实就好了。现在学校确实是这个样子的，材料多的估计老师都不记得，而且都是盗版的，很多书的字都不清晰。里面的道道是什么，不用说也知道。可是她不知道，因为她这一说，等于一下子扯到了张小花和高小齐两家人。

        不久，学校果真就出台了新公告，说是学生的材料费用结算下来，还有盈余，会退给学生一部分钱。

        好多学生都好激动，交上去的钱居然还可以退回来，回去和家人申请一下，就变成零花钱了。

        马马琳本人倒是淡淡的，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。把他的老师高兴坏了。

        小吴老师由于上次带队英语奥赛，成绩优秀。现在已经颇有资格，成了初三年级的班主任。

        马马琳说不清拥有一颗淡漠的心，是不是一件好事，以前的自己对老师是很尊敬，甚至有点怕怕的。但是现在，觉得老师其实也是一个产品经理。每一个学生都是他的产品，如果老师能把这些产品很优秀的推出去，那么他就是一个成功的老师。

        都说产品经理就是产品的爹，因为每一个产品都是产品经理的心血。好的产品经理是无价的，好的老师也是无价的。因为他们都有能力，他们都用心。

        对学习考试，现在的马马琳还是比较有心得的，而且她一点都不介意把自己总结的经验和其他同学交流，所以她的人缘不错。

        都说学校是很单纯的地方，可是在这个单纯的地方，也开始有了慢慢的不单纯。在社会，你比拼权力金钱。在学校大概就是比拼成绩吧，也有一些权力，比如班干部啥的。

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