57、东方盛寸步不让 (2 / 2)
        而做到这一点，需要什么？需要一个又一个优秀的医疗人才，所以，留住人才，培养新人，才是峨眉峰院长必须做得很好的方面。

        宿闻茂提出：请上级主管部门听一听医院里的医生们的心声，大家更支持哪一位担任院长，就应该对他倾斜。

        上级主管部门是必须聆听宿闻茂的意见的，这一点，几乎所有的主管领导都很清楚。

        悖逆了宿闻茂的意见，只怕到时候会很下不了台。

        于是，上级主管部门以微服私访的形式，悄悄派人到了医院，没想到，采访了201人次后得出的结论是：179人次支持薛院长，支持章文锦的只有22人次。

        上级主管部门马上就明白了其中的奥妙。

        章文锦精通经营之道，反而成为了他的不良口碑的要害。

        试想，人都是嫉妒心很强的，如果看到一个同事受到那么多商家的追捧，那个人会不眼红？

        你能说老薛和那些器械厂家都没有瓜葛吗？怎么可能？只不过，一个给人的印象是满怀激情抓医术，另一个却是一门心思搞经营，孰优孰劣，都不用说了。

        主管领导再一次领教了宿闻茂的厉害，可是他们始终还是不敢得罪宿老，因为，到今天，有些疑难的问题，还是只能请宿老出手。

        尤其是那些权贵。

        东方盛当然很清楚，任翱翔是章文锦一心想讨好的对象，这一次他替章文锦出手，章文锦多方面都在夸赞他东方盛的手术技艺高超，身手不凡，这其中当然有拉拢他的意味。

        不过，他也不必听眼前这个女人絮絮叨叨，更不能接受别人对他指手画脚。

        他们已经沟通了十几分钟了，现在索性东方盛告知了刘主任，大家面对面坐下来谈话了，这种样子，甚至不能说是谈话了，而是谈判。

        章文锦听出了东方盛锐利的反击，这三个点，总结得很有杀伤力。

        一个女人，在担心自己女儿的情况下胡言乱语，前言不搭后语，这不是很寻常的吗？今天东方这是怎么啦？

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