第269章烦躁 (1 / 2)
        ????嗯……其实也不知道说点什么好

        ????我作为开化私房菜的一员，来到这里已经一个多月了。（对开化私房菜的工作建议）

        ????1.为了让客人更好的为开化私房菜做宣传，店里的工作人员应该对菜品的质量要严重把关，要保持菜品的口味稳定性。保证原材料的新鲜程度，色泽、口味的搭配。并且对明档菜品要不断更新。

        ????2.随着开化私房菜的不断发展，对店里的工作人员的要求也越来越高，店里也会定时组织服务人员进行开例会。这一场会议让我们不断的认知自己的不足，不断提高服务人员自身的素质和业务技能，更好的培训于员工，提高服务质量。

        ????3.应定期组织全体员工内部活动。加强各部门的认识和了解，缩短各部门之间的距离，在百忙之中给工作人员放松一下身心。

        ????4.员工之间应该互帮互助，和谐共处。分享餐具，大度一些，多多包容他人。做到大家携手并进，保持身心愉悦。

        ????5.员工之间的情义，是我们上班最暖心的地方。玩得好，关系也好。好像百忙之中也有人陪伴的感觉。这是在开化私房菜上班以来，对于同事关系的高度认可。

        ????6.开化私房菜的员工餐要是再好吃一点点就好了，总是感觉菜很油。。米饭很硬……（这一条不喜可以自动屏蔽，可能是我挑嘴，就当我没说）

        ????7.最后祝愿开化私房菜在餐饮行业里，能越走越远，扬帆起航。愿开化私房菜的员工能与开化私房菜同舟共济，齐肩并进！嗯……其实也不知道说点什么好

        ????我作为开化私房菜的一员，来到这里已经一个多月了。（对开化私房菜的工作建议）

        ????1.为了让客人更好的为开化私房菜做宣传，店里的 工作人员应该对菜品的质量要严重把关，要保持菜品的口味稳定性。保证原材料的新鲜程度，色泽、口味的搭配。并且对明档菜品要不断更新。

        ????2.随着开化私房菜的不断发展。。对店里的工作人员的要求也越来越高，店里也会定时组织服务人员进行开例会。这一场会议让我们不断的认知自己的不足，不断提高服务人员自身的素质和业务技能，更好的培训于员工，提高服务质量。

        ????3.应定期组织全体员工内部活动，加强各部门的认识和了解，缩短各部门之间的距离，在百忙之中给工作人员放松一下身心。

        ????4.员工之间应该互帮互助，和谐共处。分享餐具，大度一些，多多包容他人。做到大家携手并进，保持身心愉悦。

        ????5.员工之间的情义，是我们上班最暖心的地方。玩得好，关系也好。好像百忙之中也有人陪伴的感觉。这是在开化私房菜上班以来，对于同事关系的高度认可。

        ????6.开化私房菜的员工餐要是再好吃一点点就好了，总是感觉菜很油，米饭很硬……（这一条不喜可以自动屏蔽，可能是我挑嘴，就当我没说）????7.最后祝愿开化私房菜在餐饮行业里，能越走越远，扬帆起航。愿开化私房菜的员工能与开化私房菜同舟共济，齐肩并进！

        ????嗯……其实也不知道说点什么好

        ????我作为开化私房菜的一员，来到这里已经一个多月了。（对开化私房菜的工作建议）

        ????1.为了让客人更好的为开化私房菜做宣传，店里的工作人员应该对菜品的质量要严重把关，要保持菜品的口味稳定性。保证原材料的新鲜程度，色泽、口味的搭配。并且对明档菜品要不断更新。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》