149、第 149 章 (2 / 4)
        像谢宇飞这样的艺人，挂在青春的尾巴上，年龄地位不尴不尬，想要就此放弃却又不甘心。但这样的人也有好处，那就是他们比一般初出茅庐的偶像更加努力豁得出去，能忍人所不能忍。

        因为他们坐过冷板凳，知道属于他们的机会不多，也会愈加珍惜到手的每一个机会。

        下午，再去看看那些练习生吧。

        陆维一边这么想，一边开始联系他熟悉的导演和制片人。

        ……

        为了打造出优质青春偶像，公司对练习生的管理训练都十分严格。

        这些孩子招收进来的普遍年龄是12到18岁，一般练习的时间达到3~4年才会出道，长的6~7年也有，而青春偶像是有时限和保质期的，如果年龄太大，就错过了成为偶像的黄金时段。

        公司培养练习生是免费的，和监护人签好合约、提供训练期间的食宿，同时也会在这期间帮助兼顾未成年生员的学业。但练习生出道之后的三年内，所赚取的佣金将与公司三七开，出道偶像三、公司七，三年之后再按照其市场价值更换新的合约；如果在尚未出道期间，练习生半途提出解约，将支付数额不多的，也就相当于在公司食宿、课时资源费用的解约金。

        如果是已经出道的练习生，提出解约的话，那赔付的数额就将非常巨大。

        成为偶像明星，是很多少男少女的梦想。然而就算是这样，也有很多人撑不过那3~7年的练习时间，半途而废，在还没有出道的时候就和公司解约走人。

        究其原因，不过是管理太严格、训练太辛苦，加上时间漫长竞争激烈，就算在公司练习到了年限，如果被公司评定为条件能力不够，最后也未必能真正出道，感觉自己熬不过去。

        一般来说，公司对这样的练习生亦不会多作挽留。偶像的道路上，并非只有光鲜亮丽昭示于人的那面，还有成为公众人物后的重重心理压力和不为人知的苦痛。

        如果练习生时期都挨不过去，也就说明了这样的人身心承受能力较弱，不适合走这条路。不如趁早改行，对公司对自己都有好处。

        国内如今天盛娱乐一家独大，和其体制相对干净清明有关。

        像一些中小型规模的娱乐公司，他们也培养“练习生”，其对生员的招收条件比天盛要放宽许多，但因为其金钱资源有限，在其中真正捧出的偶像寥寥无几，其余的“练习生”会被派出去做陪酒陪夜等色情交易，为公司牟取利益，内幕十分黑暗。

        陆维走在通往练习生选管办公室的过道上，偶尔遇到公司的练习生，这些十几岁的漂亮孩子见到他都是两眼放光，然后恭恭敬敬的弯腰鞠躬，口称“陆叔”。

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