第一百三十九章 方案通过 (2 / 5)
        其实，孙经理回来还有妻子的原因，回家后他向妻子承认了自己不是在休假，而是已经离职。

        孙太太很不能理解，孙经理的做法，家里正是需要钱的时候，他想换个公司？这么大的赌注，丈夫也没有与她商量过。就这么决定了。

        而且在孙太太看来，何锦是很好的管理者，用她的专业角度来看，孙太太年轻时候是做人力资源的，看人很准。

        何锦冷静沉稳的性格，很适合做管理者。从简单的交谈中，可以看得出何锦言语间的谨慎，以及做管理者的那股果断，和些许的冷漠。

        他能亲自登门劝说，也足够说明他的诚意，而且何锦从一进门就知道了孙经理对隐瞒自己了实情，他却没有戳穿。

        翌日，何锦召开了管理会议，孙经理再次回来，也震惊到了在场的人。

        昨天，有人知道他回来，也有人不知道，但是知不知情的人都在这里次会议上感到非常震惊。

        因为孙经理是完全站在了何锦这边，他甚至替何锦去打消那样犹豫不决的人的顾虑。

        这次会议何锦采取了民主投票的方式，他先是发表了对方案的看法，以及接下来谈了怎么去实施，分析会有怎么样的结果……

        最后的决定权在大家的手中，所有的管理层人员都有投票权，如果半数以上的人同意。那么方案通过。

        孙经理则用他的方式来说服迟迟不投票的人，那些人是曾经拥护他的人。

        现在这个领头羊改变了主意，却没有跟他们商量，这显然很不合理。

        孙经理也不解释，他只是一味地带着强迫性地要求那些人按他的意思投票。并且说他们没有时间犹豫不决了，需要马上实施，他也有把握。

        其实他哪能有十足的把握，如果有把握，他一开始就不会不同意。

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