第112章 岗前培训 (1 / 2)
        店长让陈静负责盛雪的岗前培训。

        陈静平时表情就严肃，工作中更加严肃。

        “陈静你是老员工，盛雪就交给你了！”

        盛雪跟在陈静身后，她慢慢的走到店门口“仪容的规范和迎宾的规范店长都了吧，如果没记住，你就看一下守则。”

        “好，我都记住了！”

        陈静微笑着，样子很像是真正的老师，她模仿客户刚刚走进来的样子，“客户从踏入店门开始，客户的动线，以及我们的工作都非常重要...”

        盛雪在本子上飞快的记录“什么叫动线？”

        “就是一进来以后，客户的运动轨迹，你不能让客户觉得你像偷似的尾随着，也要在客户需要你的时候及时出现。”

        盛雪点点头，似乎是听懂了，又像是完全没懂。

        “店员的工资和绩效有关，如果销售业绩好，提成也会多。”

        “卖的越多，收入越多？”盛雪眼睛亮了一下。

        “对，不过是梯度的提成，有一个销售的基准，完成不了没有提成，如果能超过，超过一定额度，提成会越来越高，联单...这些咱们手册上樱”

        “好的。”

        “但是，伊美的考核是很严格的，过了试用期，连续三个月都是倒数第一，是要末尾淘汰的。”

        陈静走到店铺中间的出轨前，“咱们伊美的品牌，定位，风格，你回去要背熟，总体来，伊美定位是中高端，中产阶级白领，轻奢的路线。”

        盛雪把几个关键词记在笔记本上。

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