第七十章 特殊待遇 (1 / 4)
        果然是有事情要帮忙。

        张亮也希望黄芳能尽快说出来，这样大家也能节约时间。

        再说了，张亮帮不帮，能不能帮得上也得对方先说出来是不是？

        在没说出来之前做了那么多的多余的事，说了那么多客气话，最后张亮要是拒绝或者根本就帮不上，那岂不是让黄芳更加的恼羞成怒。

        张亮可没有忘记黄芳生气的时候，那个样子是多么的令人憎恨，让整个办公室都可以安静到针落可闻的程度。

        “我想让你去找董事长，跟他说一说关于今年各个城市的经理评选……”

        黄芳说到这里没再说下去了，她相信张亮应该懂她的意思的。

        这个经理比拼是每一年。每一个城市每一个区域的经理都会进行的一个评分制度，谁要是能得到第一，就能得到更多的奖金和升职机会，对她们这些区域经理来说是一个至关重要的事项。

        毕竟她们每一个人这一年的努力都体现在这里了，这一年不论是偷懒还是兢兢克克，努力工作，都在这个时候会得到成果。

        当然了，这一个结果并不是完全公平的。

        如果这个人会拍马屁又或者能耍些小手段，即便这个人是偷懒的，同样也能得到不错的成绩。。正因为如此，这么多年也是这样过来的，黄芳这一次决定也和别人一样，来一个不公平的比试。

        她每一年都在付出，每一年都在兢兢业业，努力的让自己的业绩做到最好，可是没有一次她能选上的。

        一开始的时候她倒觉得无所谓了，这种不公平的事情其实在职场算得上是比较常见的，一次两次倒也没什么，习惯就好，谁让人家近水楼台先得月。

        可是自从这些年一直如此，一直不公平之后，她再也按捺不住了，早在去年她都想办法，看能不能找点关系什么的，让自己在这一次评选中能得到“公正”的对待，苦于没有门路，最后也就不了了之。

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