第八十八章 步入正轨 (1 / 4)
        随着与顺达快递之间合作关系的确立，沐春集团旗下的聚英人力规模再次得到了进一步的规模扩张。

        原先还定位于平浪市大学生兼职工作介绍的聚英兼职。

        在沐春集团的发展计划中第一次完成了转型，正式开始接触公司型劳务资源派遣业务。

        2006年的快递行业还是处于拓张时期，由于物流行业本身的发展，快递市场的业务量还未体现出来。

        顺达快递目前也只是完成了全国省会主要城市的布局。

        要达到未来的全覆盖，还需要很长的路要走，但这也是聚英人力的机会。

        快递行业的发展势不可挡，而人员的需求只会越来越多。

        不管科技和交通如何迅速发展下去，快递行业毕竟还是劳动密集型企业，仍然需要大量的一线员工来支撑。

        李沐风也知道目前再进入快递行业，所需要面对的是多家专业快递公司之间的斗争。

        而他选择退而求其次，通过顺达快递为契机，承包快递公司的人力资源需求。

        当然，李沐风的计划远不止于此，他还有更多的计划尾随其后，只是还需要一个过程。

        沐春集团的各部门负责人已全部就位。

        财务总监在李沐风和唐伊面试完其余几位候选人后，正式确定为了郑奋。

        李沐风希望他可以真正地将沐春集团的财务板块系统化、规范化、流程化。

        行政经理的人选最后在唐伊的选择和李沐风的审核下，最终确定了两位。

        吕惠以及刘敏，均是工作五年左右的行政主管，具有很丰富的行政事务经验，沐春集团算是高薪聘请了。

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