第二十五章 资历最浅的？ (2 / 3)
        男人打开了培训课件，三言两语介绍了下“某里”用户推荐算法从初级到成熟的构建完善历程，以及深度神经网络在业务中的几大应用案例。

        不过10几分钟，饶阳快速讲完了自己的培训。

        手握着投影笔，简单的短袖长裤衬出的高大身材比一身西装更有阳刚气，没有那种因为刻板的理性而显露出的职场严谨风，男人站在讲台上侃侃而谈的淡漠中带着些兴奋的神态仿佛是一种自然轻松的流露。那些深刻的技术难题和解决原理，从男人的嘴里讲出来却像是家常事务一般。仿佛技术界最难攻克的问题，在他那里从来没有过难度一般。

        林芮心想，果然是v位置的技术learder，恐怕解决技术难题是他的天赋吧。

        “有没有谁不太理解的，大家可以提问。”男人极有耐心的顿住，再次扫视了一圈会议室。

        “饶总，您刚才讲的那些还没听太懂，可以再详细讲一遍吗？”一个女同事摸着自己的后脑勺提问到，似乎对刚才培训的内容极为困扰一般。

        周围的几个女同事也纷纷点头表示赞同。

        讲台上的饶阳却好像对这个问题特别不理解一般，“培训课件内容大家闲暇时间可以再看。如果不懂，大家自行通过书籍或者论坛去学习吧。”

        “我是数据科学小组的，请问我们小组有机会接触到核心算法项目中去吗？”林芮觉得需要对这个问题做一下确认，事关重大啊。

        男人顿了顿，眼神幽幽地看了眼林芮：“可以。你是不是事业部资历最浅的？”

        听到“可以”两个字，林芮放心地点了点头，但是后面饶阳问自己是不是资历最浅，林芮一脸懵比，跟资历深浅有关系吗？

        “等大家的实力都足够的时候，我讲的这些，大家自然都会十分明白的。”男人讲这句话的时候表情有些冷峻。

        接下来，会议室没人再提问了。

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