第十七章 Sistar的突破实验 (3 / 9)
        “噗～”

        “哈哈哈～”

        “欧尼好敢说～”

        易浩彦深吸一口气，不理会这个头铁的姐姐，直接说了正事。

        “校园商演？你现在负责学校文化祭活动吗？”孝琳很意外，这种活动当然是正经事，像她们这样的新人女团，除了音源以外，商演其实是很大一块的收入来源。这位少爷还真是过来介绍工作的！

        “不是负责，只是参与，不过既然有这种机会，当然要让你们去啊！怎么说也算是自己人吧？我只是过来提醒一下，后面学校会和经纪人联系的。”

        “哦，康撒米哒！难得你还这么记着我们。。。”宝拉很感动。

        这个突兀闯进她们生活的少爷的确为Sistar带来了很多变化。CJ的投资明显改善了公司的条件，练习室升级了，宿舍也换了，组合的各种活动也在增加，一切都在变好，这些都和易浩彦有关。虽然这个少爷说话有些刻薄，但几次相处下来看，其实算是个不错的人。

        “这个是小事，我过来主要想看看你们下次回归准备的怎么样了。”

        易浩彦随意摆摆手，转换了话题。

        的确，介绍商演行程这种事太不足挂齿，犯不着亲自跑一趟，易浩彦这次过来是为了Sistar的下次回归，文化祭的演出只是顺带一提。

        对于Sistar这种小公司的新人女团来说，虽然开局不错，也拿到了新人奖。但是接下来的路只会更难走。

        小公司出头难，出头以后要维持就更难。资源和粉丝基础的薄弱让她们必须持续输出高质量的作品才能吸引粉丝稳固市场，目前的Starship完全没有SM和JYP那样的家族粉丝基础，Sistar也没有少女时代那样耀眼夺目的各种光环，要想在竞争日趋激烈的女团市场站稳脚跟，她们必须每一步都走对，一步踏错就会前功尽弃。虽然拿到了新人奖，可颁奖礼那么多，新人奖年年有，拿过奖又消失的组合也比比皆是，在女团市场爆发的现在，小公司的团真没有什么犯错的机会，这也是易浩彦特别关注这次回归的原因。

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