第一卷 第一百零五章 要个说法 (1 / 2)
        兴达鞋厂四川同乡会的会长是个方脸男人，个子不高，看起来年龄有四十多岁，长着厚厚的嘴唇，一脸老实的样子。他说自己是四川乐至人，进厂有七八年了。大概大家看他是元帅的老乡，在厂里工作的时间也长，便推举他当了会长，其实也管不了什么事，无非就是召集一下聚会，谁有困难的时候组织一下大家互相帮托一下。

        听了夏其的讲述，会长同情地点点头：“小侯确实太可怜了，我们同乡会出力也是责无旁贷，这样，我去组织大家给他捐点钱。”

        夏其说，工人们收入也不高，捐钱有些勉为其难了，还是尽力让厂方拿钱才好：“我们明天准备去找工会主席，让他出面和厂方交涉。”

        会长拍着胸脯道：“没问题，我一会儿去招呼一下，看有哪些明天轮休，找十来个和你一起去，壮壮声势。”

        夏其大喜，连忙道谢。

        会长还有些不好意思：“莫客气，大家都是工友，本来就应该互相帮衬，何况还都是老乡呢。”

        两人又聊了一阵闲话，会长说，工人最怕的就是生病，工厂为了节约成本，很多劳保措施根本就不达标，像很多车间的化学污染都很严重。工人为了多挣钱，也不敢吱声，甚至还要主动加班加点。工伤虽然有保险，但由于上报工伤会被扣年终奖，轻点的伤，工人大都会选择瞒报。

        夏其虽然做的是消费类媒体，但也在同行那里听说过一些工厂的内幕，像很多苯污染、尘肺病这样严重的后遗症，由于治疗费用高昂，厂方都会想方设法地逃避责任，导致很多工人得不到救治。他便有些担心地问：“小侯这个事情厂方也不肯承担医疗费用，会长你有没有什么好的点子？”

        会长面露难色：“厂方说他违反了操作规程，这事很难办。”

        夏其摇摇头，不同意他的看法：“他是新员工，厂方不可能没有责任，一是没有办理工伤保险就安排上工，二是培训不到位，时间太短。员工根本没有熟练掌握技能。”

        会长一愣，倒没想到夏其有这么清晰的逻辑，不由称赞道:“夏老弟说得有道理，没想到你年纪轻轻，倒还有些见识。”

        回到寝室，小马和小黄听说同乡会愿意出面，都非常高兴，觉得这回应该有戏。但夏其却隐隐觉得，并没有那么乐观。

        第二天下午，他们事先已经请好了半天假，按照和会长约好的时间，一起来到工会办公室门口。

        但办公室门前静悄悄的，一个人影儿都没有。三人面面相觑，不知道是什么情况。夏奇有些尴尬,说道:“可能他们是有点耽搁了，要不等一会儿？”

        十来分钟过去了，还是没有人来，拿出手机拨打会长的电话，也打不通。小马有些急躁地说：“怎么回事儿，要不要去宿舍看看？”

        夏其大概明白是怎么回事了，说道：“算了，我们先进去吧。”

        工会赵主席一看就是本地人，又黑又瘦，高颧骨，厚嘴唇。看见三个人进来，他倒没有什么吃惊的表情，看来对工人找他说事已经习以为常了。

        小马首先开口道：“赵主席，我们有件事想请工会出面，与厂方交涉一下。”

        赵主席不动声色地问他们有什么事，夏其担心小马太急躁说得不利落，于是先开口把来龙去脉讲了一遍，最后说希望工会能帮助小侯争取厂方来支付这笔医疗费用。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》