第一百五十三章 力量 (2 / 3)
        看那奇丝诡异的旅游方式游玩项目，他也不由笑出了声，什么帆船、海滨、沙滩、日光浴这种的都是算正常的了。

        不正常的什么跳崖、跳水、喷射上天、喷射杂技、平台晒人之类的，反正甚至连那种在综艺节目里见过的纯整蛊游戏，都一并丢上了这备选项目的名单里。

        李东看着这五花八门的一杂锅，也是头皮发麻，所以并没有直接进行批示，而是全部打包好直接发送至大青苔山庄的地下智囊团。

        他们现在也在加班加点之中，和小赵商议之后，这些智囊团除了个别还在大青苔山庄里拥有职位，大部分人已经变成了全职智囊团，24小时轮班在地下。

        就像那年地下的高级实验场一样，他们的工作也极具意义，除了负责决策每个项目的可行性，并根据项目的可行性大小，进行项目的补充修订任务。

        在李东那力争要将所有的项目做到最好最完美的大旗下，一个个都处在了闲的发慌后的亢奋期中。

        故而李东一不做二不休，直接给那位团长发了一个新的名号，给了个梅捷银河产品研发部部长的职位，虽然这研发部的地址只有一个小小的地下室，但是却充满了神秘感。

        这里严格的保密措施由助理一手策划，执行的标准更是超高的商业联合体内标准，不说其他，就从外部到内部要经过三道大门，和数十道无声报警检测，不知道的人绝对以为是武器研究所。

        但是任务，目前只有一个，开创和设计不一样的游玩方式，力争给每一位游客一个大大的惊喜。

        说的伟大而高尚一点，就是如何让人类快乐起来的课题，因此这里也就有了快乐实验室的别称。

        所有的计划上马，而李东却因此空闲了下来，整个人也突然颓废，像咸鱼一般游走在办公室里，时不时抱着咖啡，去巡查办公室，看着诸位的工作状态，以及听取一些员工的建议，这也是陈欣给予李东的建议。

        毕竟经过上一次的事件，李东也深刻认识到了及时与员工沟通，听取员工心里话，这样可以让整个公司与员工之间的关系，进入到良性的循环。

        因此李东也没有反对让员工们每周五的下午2:00~4:00，这两个小时时间段，可以申请自由休息，而部门主管不能拒绝。

        自由休息期间可以离开公司游玩，也可以与各个部门的项目主管、总监，以至于来到董事长办公室与董事长进行面对面交谈，或者是谈谈话，聊聊天都没有任何一点问题。

        然而让李东大跌眼镜的是，第一个实行的周五，竟然就有人找上门来，原本还计划着下午可以出去散步的。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》