16章:人才战争 (1 / 5)
        在这几次的作战当中，林东感觉到人才匮乏是自己的一个另一个弊端。

        长期以来，远征军的人才收入主要依靠从六芒星总部或者地球直接选拔上。最多的还是六芒星总部。

        后来，因为远征军距离六芒星总部过于遥远。而且自身的几位？集群长官又不愿意过多的使用人类。

        这就导致了远征军下属的部队几乎没有什么人类军官。多数都是转生者进行的。移植人类。例如像马武这样的。

        而现在进行的是人类内部之间的内战。人才战争也是一种最关键的取胜阶段。包括三院的陈雅也要求林东想办法从地球移民来更多的新生力量。

        补充他的科研和创新团队。林东是不可能从六芒星总部再去拉人了。因为在六芒星总部，克拉克也对全部的居民进行了新的思维灌输系统。

        他发明的这套新的灌输系统完全是根据自己的需求来使用的。内容加入了反远征军反对**的思维。

        所以现在在大多数六芒星总部的人们来看，林东就是他们的叛军和敌人。

        在这种情况下，林东把目标转向了地球。现在地球对于双方来说简直就是一个无人关注的地带。

        林东原来把地球上面很多的机构全部撤离到了六芒星总部。地球上其实已经是一个安静祥和的星球吧。

        他们除了内部有东西派相互之间的内斗，其他的就没有什么可干扰的。所以地球的发展反而是欣欣向荣，蒸蒸日上。

        看到这一点以后双方都对地球重新的进行了。曲球上的评估。克拉克，这方面虽然六芒星总部有很多的军事家族。

        可以为它不断的提供大量的军事人才。不过，因为这些军事人才对于东派熟悉的古代战法太过于肤浅，有的根本就不了解。

        所以他们所使用的概述，面对民中经常使用的东派干嘛来说？简直就是没有可用之力。而克拉克也发现了自己手下的这个弱点。但是林东当时规划往六芒星总部移民的时候。

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