第四百九十八章 抵达日本
        听到刘东这话，黄三水才明白，刘东刚才的话，也不是随便说说，而是真有这样的想法。其实听到刘东这么一说，黄三水也觉得，刘东的担心非常有道理。

        看看现在环亚的高层，除了任大道这个新提拔起来的高层，仅仅是负责一个项目之外，其他任何一个原有的高层，手里面都是有一堆的事ｑｉｎｇ积压着。陈志豪做为环亚ｇｕｏ际的总经理，不但需要忙活大陆的事ｑｉｎｇ，还得忙活香港的事ｑｉｎｇ，而且ｇｕｏ外的一些企业的汇报工作，也要交给他来做。

        别看陈志豪面子上十分风光，好像很被刘东看重一样。但只有他们这些圈ｎｅｉ人才知道，陈志豪不止一次的骂娘。陈志豪仅仅是个凡人，而不是超人，也不是钢铁侠，顶不住那么大的压力。什么事ｑｉｎｇ都需要向他汇报，那绝对是个折磨。

        而黄三水虽然看起来好像手里面就仅仅只有一个环亚ｇｕｏ际事务研究所，但就这么一个研究所，却是需要研究环亚所有触及到的领域里面的ｑｉｎｇ报工作，这个工程量，就算比起陈志豪来，都不遑多让。

        吴一平也是，现如今实业那一块，基本上都是交给他来弄的。而实业这一块，又是未来几年环亚的重点工程，所以他也不算轻松，周青富现在好一点，但也没有好到哪里去，虽然工作量因为叶利钦的关系，下降到最低。但是也因为这个关系，弄得他被苏联那边的克格勃也看得挺紧。其他人都还仅仅是累一点，但周青富却是要冒着生命危险。毕竟，苏联的克格勃，在很多人的眼中，都不是那么讲道理的。

        至于陈洁，别看她是个女孩，但她的工作，也没有轻松到哪里去，因为她要负责公司和刘东这个董事长之间的沟通。所以，数来数去，环亚现有的几个高层，就没有一个轻松的。而就这样，环亚的新项目也是不断的在展开，如果再让老人继续接手，不但老人们吃不消，也不利于公司的发展。

        尤其是那些有着很大野心的，有实力的员工。好岗位都让老人们给霸占完了，他们连一点升迁的门LU都找不到，这样的公司，又有什么待下去的意义？人往高ｃｈｕ走，水往低ｃｈｕｌｉｕ。如果连高出的LU都被堵死完了，依靠现在的人手，刘东可不认为环亚能够健康的成长下去。

        所以，必须要提拔一些新人，让别人看到上进之LU，这也是保持公司ｌｉａｎｇ好运转的一个重要因数。

        既然明白了刘东的意SI，黄三水自然要问一些刘东的要求：“老板，你觉得这次的提拔，需要什么标准？”

        “标准嘛，第一个，就是能力。第二个，就是对环亚有认同感，这次就从老员工里面提拔。虽然我们环亚并没有什么论资排辈的规矩。但是老员工比起新员工来，还是有很大的优势，毕竟他们在环亚里面待的时间比较久，对于环亚的环境比起新员工来，要ｓｈｕ悉很多，这样ｊｉｎ　ｒｕ到工作状ｔａｉ当中，也要快很多。新员工，还得锻炼一下。”刘东想了一下，才开口说出了自己的标准。

        就如刘东自己说的，虽然环亚没有论资排辈的规矩，但也不是完全由着ｘｉｎｇ子胡来。新员工就算再有能力，但在忠诚方面，也比不上老员工，再加上工作ｓｈｕ悉程度上，老员工有着先天ｘｉｎｇ的优势。所以，虽然很多人最讨厌的就是论资排辈一类的东西，但真要让他达到一定的高度，他也会不自觉的以这个标准来做事。因为论资排辈，即便是有很多让人诟病的缺陷，但在总体上来说，还是很有优势的。要不然，这么一个制度，也不会被所有人自觉的遵守。优越ｘｉｎｇ，并不是一句话就能抹杀的。

        “嗯，这个我知道了，到时候我会把整理好的资料，交给老板你的。”黄三水应承到。

        “不但香港这边总部需要提拔一个高层起来，还有ｎｅｉ地的那些工厂，虽然现如今仅仅是弄出一个地基出来，但我们也要未雨绸缪。环亚船业那边，我已经选好人手了，至于其他的地方，就需要你来做工作。还有，日本那边虽然我们仅仅是做短期，但由于那边的工作任务比较重，所以那边也需要一个环亚的高层去镇守。

        不能那边每次出现问题了，还需要从其他地方调人过去ｃｈｕ理，那样工作效率，又怎么能高起来？至于美ｇｕｏ那边，还是由林家兄弟看着就行了，反正那边的产业，绝大多数都是股票一类的东西，并不需要人去直接操作，那边到时候再看ｑｉｎｇ况。但其他的地方，你就要多多费心了，这个事ｑｉｎｇ，具体的ｑｉｎｇ况，就由你和陈志豪来主持，争取在三个月之ｎｅｉ，就把这个问题落实下来。”刘东吩咐到。

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