第五十七章 回大陆前的准备工作
        更新时间：2012-09-27

        回大陆开厂，这是早就计划好的事ｑｉｎｇ，原本刘东以为，要先等到日本签ＤＩＮＧ了广场协定后，才会有足够充裕的资金，来建设一家现代化的机械工厂。(叶子·)但是没想到这次居然赚了那么多，所以，有些事ｑｉｎｇ就应该提前了。

        之前就向南巡首长保证过，以后赚了钱，就会回ｇｕｏ投资，不会忘本。现在既然有能力了，当然要回ｇｕｏ了。再说了，现在回ｇｕｏ，还有光宗耀祖的意SI，刘东可不是那种锦衣ｙｅ行的人。

        对于某些人，或者某些层次来说，刘东必须要做出一副强势的手腕，才能够震慑得住。要不然，他低调过头了，别人就会把他当成ｍｉａｎ羊啃掉，所以，有些事ｑｉｎｇ该高调的就应该高调，老是低调也不行。

        既然打算回ｇｕｏ建厂，那有些事ｑｉｎｇ就必须要提前ｃｈｕ理好。香港这边，因为关系到以后的发展，所以就算回ｇｕｏ了，这边也是重点。既然作为重点，那必须要有人镇守。

        林家兄弟在金融方面那是人才，但是要说到集团的管理，那就不行了。为了让香港这边能继续发展下去，就必须要一个管理型的人才。虽然香港这类人才比比皆是，但要让刘东放心的，好像除了陈志豪，别人也不行。

        除了陈志豪和林家兄弟必须要在香港呆着，陈洁也不能回去。虽然她现在十分想念家人，但香港这边金融方面的学习还没有结束，更何况现在金融行业正在激烈的ＺＨＡＮ斗着，这么好的机会要是错过了，那绝对是巨大的损失。所以，陈洁也不能回去。

        作为刘东ｑｉｎｇ报方面的专用人才，黄三水在香港能接触到的信息，远远不是大陆可以比拟的，他也不能回去。**所以，刘东数来数去，居然发现，能回去的人除了他之外，好像没有别人了。要知道，吴一平现在都还在日本呆着呢，香港的人都不能动，日本那边的人就更加不能动了。为了源源不断的人才，吴一平还得在那坐镇。

        这个时候刘东才发现，公司快速发展虽然是好事儿，但太快的发展，人才方面的进度就有些跟不上了。就犹如后世电影里面说的那样，二十一世纪什么最重要，人才。刘东现在就不得不面对着这样的困局，原本觉得差不多刚刚好的人才，现在却是一点都不够用。

        别说香港这边，就是日本方面，吴一平最近的工作量也是大大的增加了，但因为那边公司现在仅仅只有他一个能够拍板的人，所以，即便是再累，他也没办法把某些工作交给别人。

        美ｇｕｏ那边，刘东倒是知道陈志豪用猎头公司弄到了一个人才，叫什么迈克的。但那边也是刚刚脱贫。还远远达不到能够把人才输送出来的地步，现在，要回ｇｕｏ了，扳着手指头的刘东才发现，回ｇｕｏ后居然没有专业的运营团队，这还真是一件要命的事ｑｉｎｇ。

        刘东不是没打过ｇｕｏｎｅｉ那些人才的主意，但想想还是只有算了。这年月，培养出一个大学生，就像是熊猫宝宝一样稀有，别说ｇｕｏ企这些单位抢着，就是部委、地方，这些大学生也是香饽饽，实力差点的单位和机关，都弄不到一个名额。他刘东还是个私企老板，凭什么能弄到这些熊猫宝宝？

        别说ｇｕｏ家同意不同意，就是那些大学生们，估计也看不上刘二哥这私人企业。所以，在ｇｕｏｎｅｉ弄人才的事ｑｉｎｇ，还是只有先放下，这个时代，可不是后世那样，本科不如狗，博士遍地走的年月。再说了，就算那些大学生愿意到刘东的公司来，刘东还未必能看得上这些宝宝，要工作经验没经验，要能力也不一定有能力。[.]非得培养个好几年，才能说是刚刚合用。

        刘东现在不缺钱，但最缺的却是时间。他哪里有空来培养大学生的工作能力？所以，ｇｕｏｎｅｉ的人才也就只有先放下这个念头，必须要放眼ｇｕｏ际。

        美ｇｕｏ欧洲什么的，那个离刘东还是太远，他的手也没那么长。所以，最实际的还是要在香港本地取材。香港地虽少，但高素质的人才却不少，在香港的大学当中，每年都会培养出很多人才，虽然刘东对于应届大学生无爱，但在香港，想要找些能撑得起场面的人才，也不是那么困难。

        刘二哥现在，啥都缺，但就是不缺钱。既然不缺钱，在香港这个金钱社会，想要找到令自己满意的人才，也不是那么费劲。人往高ｃｈｕ走，水往低ｃｈｕｌｉｕ。刘东就不信，他开出大价钱，就没有人肯上他这条船。

        为了之后能在ｇｕｏｎｅｉ马上就把架子搭起来，刘东这段时间也在忙活。底层的和中间结构的那些人才在香港的确是非常容易找到，但是，要想找一个合适的，能够ｄｕ挡一面的人才，在香港也不是那么容易的事ｑｉｎｇ。

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