288、青铜变王者！ (2 / 3)
        她希望向日葵养老院走出来的护工，个顶个都是集专业护理和具备沟通关怀能力于一体的好手，并且通过培训和实践相结合，争取在年底前让他们都能考取养老护理员国家初级职业标准。

        这一次李老太的离世，也让她意识到现有护理人员包括她自己的经验不足。

        她想起自己去参加培训的那段时间，接触到的培训老师，除了对基础的护理、医疗救护手段有着熟练的掌握，还可以提前预判老人的身体状况，能对老人常见病?多发病和传染病进行咨询与预防指导，能对老人的生活习惯进行健康指导，对老人的心理状况进行疏导。

        相比之下，他们差的实在是太多了。

        如果说培训老师是训练有素的正规部队，那么养老院现有的护工就是散兵游勇。

        并且，除了硬件设施之外，想要达到李飞白要求的效果，护理人员是最能直观体现养老院的整体水平的。

        所以，这方面的资金投入必不可少。

        说到钱，就要考虑到养老院的整体预算，开业以来，养老院的收支都由华子一手管理，所以大家不约而同地看向了华子。

        本以为华子会为这事讨价还价一番，却没想到，这个问题刚一提出来，就得到了批准。

        他觉得这个钱，以养老院目前的情况是完全承担得起的。

        华子通过自学，不但学会了会计基础，还初步掌握了「经营计划」、「预算管理」等许多概念。

        所以他表示，这段时间以来，养老院几乎每周都有一两名老人入住，以目前的运营情况来看，抛开风险因素，在人员的招聘和培训上投入一定的资金，不影响整体运营。

        林梦秋和华子两个人兢兢业业，将养老院的内部管理做的有声有色，深得李飞白和众人的肯定。

        相比之下，周进作为全面负责养老院的营销负责人、公关负责人，就没什么具体的突出贡献了。

        毕竟每周一两名的入住率，可以完全列为自然增长数据。

        支支吾吾了半天，周进也没说出个因为所以然，红着脸说给他几天时间，等他做出个饭干什么的，再给大家分享。

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