第一百三十六章 合作社发展 (2 / 4)
        本来华农集团对于这些超龄农民，是不打算招聘的，但是黄明哲亲自推动了一项特别法案。

        那就是《农村农民特别豁免法案》，允许华农集团雇佣超龄农民，保留其原有的农村社保医保，但是工资不再扣除五险一金。

        这是针对五十以上的农民，而采用的临时方案，而期限为2015～2025年十年。

        2025年之后，但凡超过60岁的农民工人，全部强制退休，由于华农集团统一发放退休金。

        这就是一个临时过渡方案，十年之后黄明哲有信心，凭借可控核聚变的廉价电能，实现农业农村的全面转型，到时候就可以实现农民真正的退休制度。

        因此六十三岁的杨树根，成为了青龙头村农村合作社的特聘员工。

        他拿起披肩的面巾，擦了擦额头的汗水，吐了一口唾沫在手心搓了搓，拿起锄头修整着水沟。

        这是一条机械挖掘出来的排水沟，但是机械总有照顾不到的边边角角，这就需要人工修整了。

        “老叔，喝口水。”侄子杨海生将一瓶白开水递过来。

        “海生，我不渴。”杨树根埋头苦干着。

        杨海生自己打开水瓶，咕噜咕噜的喝了一大口，又站着小声的嘀咕起来：“呼！这好端端的，为什么不种水稻了?”

        “你小子要休息去休息区，别在这里光站着，小心你这个月的奖金。”杨树根头也不抬的提醒道。

        额……杨海生一惊，连忙拿起沙铲挑着泥土，上个月他就是在农场磨洋工，结果被扣一千块奖金。

        整个农场的各个区域，都布满了密密麻麻的监控摄像头，谁都没有办法在这种情况下磨洋工。

        在工作期间可以到专门的休息区休息，农场都是实行九小时工作制，而这九小时之中包含了可休息的一个小时。

        通过人工智能的无缝隙管理，确保了多劳多得的原则可以贯彻落实。

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