第六十三章 赶鸭子上架 (2 / 7)
        因为前世，很长一段时间，他可都在单打独斗啊……

        小台灯的光很暗，是那种橘红色的。

        但给人的感觉却很清幽，如果忽略乔老板的呼噜，那就更好了。

        吸足了墨水，随手拿出两张a4纸。

        只是今天晚上，他却不是更新，而是琢磨着把上一世的管理公司的经验，系统的先捋一遍。

        其实这会儿的一些公司模式，未必就不如以后那些。

        但从大趋势上来讲，公司的模式结构确实是处于一种良性的向上发展的状态。

        而周正现在要做的，就是把这些先有用的东西结合起来。

        首先，进入每个公司时，肯定有所谓的《员工守则》，但他现在还不是公司，就只能叫社员守则了，听起来也没什么差别。

        接着就是培训制度，人事管理，试用期以及履行工作职责计划及评估。

        当然，还有最最重要的辞职。

        紧随其后的就是管理制度，还有员工的工资及福利待遇，这几个方面可是非常展示公司实力和能力的体现。

        但周正现在穷的是叮当响，什么工资和福利待遇只能往后推，顶多也就是挣了些钱，请大家吃个饭就了事儿。

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