第72章 霸道总裁的修养 (5 / 6)
        庄雪梅只能叹气，学过人力资源管理，她也知道招人的一些禁忌，不宜利用自己职位为自己谋私。

        不过，姚梦巧真的很优秀，学习成绩好，特别是口才。

        好吧，有一个缺点，口才好的人，话也特多，但作销售的话，却是上选。

        所以，自己不算**，也是为公司好。

        姚梦巧是看不惯上司那嘴脸才离职，而自己是被一个中层领导骚扰而离职。

        犹豫了下，还是想为闺蜜争取一下，“陈总，我以为她拿过省辩论赛奖，思路很灵活，口齿伶俐，做店长的话，绝对是一流人选备选。”

        陈石听到最后一句话，犹豫了下，边吃饭边说：“可以尝试试用，试用期同样为一个月，试用期间没有绩效工资，若不能胜任岗位工作，只能辞退。

        我跟你强调一下，那个岗位可不轻松，很辛苦。

        但若是做好的话，有前途。”

        那堆几十份应聘店长的简历，大多是初中和高中毕业，最多是大专毕业，工作经验是丰富。

        但知识上的限制，同样限制了他们的天花板有多高。

        也不是说学历低学习能力就差，还是有很多没学历能力却很强悍的人才，只是太少。

        或者说，本身文化低，后天努力学习文化知识的人，同样非常多。

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