第32章 面试 (8 / 11)
        “对，我们五人都非常疑惑，难道老陈你与李妍认识？”

        这也是大家最有疑惑的事。

        陈石解释说：“算错很正常，只要脑子正常就行，后来也表明了。

        他敢与我狡辩那么久，口才还算过的去，胆子也不小，我要的不就是这种人么。

        如果她一句话不说，就放弃了，那我根本不考虑她。”

        陈石说让她通过心算了，当时就观察她的细微表情，陈石又解释说：“当时李妍十分激动，说明她真心想要这份工作。

        如果表情毫无波澜，就好像一点不在乎这份工作，招进来也做不久。”

        “哦，还能这样？”几人听完，顿悟了。

        “嗯，希望我没判断错。”

        陈石不觉得他自己判断完全正确，他不是有丰富经验的HR。

        就算是面试过无数人的HR，也有走眼的时候。

        并不是说，淘汰就没有能力，而是在挑选合适的人，放在合适的岗位上。

        就像一般的小公司，根本不敢招进名牌研究生一样，因为知道招进来的代价高，另外也知道想留住也难。

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