第282章 新高层到来 (2 / 5)
        其它的，没有更好的处理办法了。

        这天早上，陈石在办公室办公，准备约见集团新招的两个高层。

        一个是准备上任苏城服装厂的总经理，M6级别，名字叫廖伟，48岁，海归博士，前罗猛服装集团副总，本科硕士是苏城大学，服装工程出身。级别为M6-2档，年薪150万元，与方致远还高一档，无期权，年终分红另外算，陈石只是保证总收入比他上任年收入高。

        另一位高层是个中年妇女，张倩，将担任城市高端综合体项目总负责人，总经理，M7级别，将是除了陈石之外最高级别的管理层。

        这个职位，统筹集团城市综合体项目的计划管理，资金计划管理，动态成本监控，现金流监控，负责此项目管理和开发项目的审核，确保交付和风险管控。

        张倩出身背景非常大，哈佛大学硕士工商管理毕业，MBA，本科是华Q大学，建筑工程和工商管理双学士，一建证书对她来说就是小CASE，一年就考过了，还持有注册结构工程师证，CFA注册金融分析师，曾担任知名**公司购物广场总经理，项目总经理，城市总经理，非常强悍的一位女人。

        光背景和一堆资质，就能惊吓不少同行。

        她的老公，是省城大学的教授，也是打算回川发展，陈石从猎头那挖到。

        陈石没有什么背景，他越来越看着中高层的背景，大多时候用不着，但真遇上事儿，那些背景说不定就能发挥作用。

        陈石给她的待遇也是极高，年薪三百万，配五百万级别车，同样无期权，年终分红另外算。

        城市综合体计划投资上百亿，项目建成营业后，估计年营收不低于五百亿，这么大的项目，给M7不为过。

        陈石本来对女人当管理不太感冒，因为感觉女人当高层不够强势。

        结果到了陈石面试时，还是全英文面试，一些问题，把陈石怼得没话说，让他敬佩三分。

        对于顶尖人才，陈石一向不吝啬，能给的薪水都会给。

        有丰富管理经验的顶尖人才，几百万年薪甚至上千万薪水根本不算什么。

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