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第一百五十四章 司重楼中毒 (1 / 5)
端阳节后的一段时间,京师各大集团的员工实在想不到他们所在企业的老板会大发慈悲,这在集团成立以来都是头一遭。
而恰恰是这头一回,却让他们给碰上了。
他们不知道这是不是老板收买人心之举,不过,作为公司最底层的他们而言,他们也懒得去考虑那么多。
既然老板肯花这个前,他们也乐于接受。
......
杨氏集团宴请全体员工的消息,很快便登上了京师各大媒体的头版头条。而杨刚这原本的无心之举,想不到会引得其他集团纷纷效仿。
不过,这种事情如果你属于“跟风”那一类的话,那你想达到的效果可能不尽人意。
因为员工们也不是傻子,之前你不做,看到有人做了,你才想到;在势上便已经输了一筹。
而这其中获益最大的恐怕要数杨氏集团这第一个吃螃蟹的集团了。
无论是在企业形象还是员工归属感上,都得到了前所未有的提升。
这也导致了其他很多公司产生了一个离职潮,而那些离职的员工去往的主要企业便是杨氏集团了。
当然,杨氏集团也不是来了什么人都要,他们也要经过认真筛选;这便导致了很大一部分乘兴而来,最后只能败兴而归。
这也不是说,在京师这个群雄云集的地方,就只有杨氏集团做得让员工满意了;其实还有很多比杨氏集团还要优秀的企业。
只不过,它们并没有像杨氏集团这样表现出来而已;而那些企业,它们员工的归属感和幸福感自不必说,在同行业,甚至在整个市场环境下,都是能排上名次的。
这也是它们的企业文化能在员工心中根深蒂固的原因之一,当然也是它们能在多次经济危机冲击下,或者说在激烈竞争环境下屹立不倒的秘诀之一。
而这些企业当然不在少数,它们平时虽然很少出现在公众的视野中,可只要这个市场需要,它们便会毫不犹豫的露出它们的獠牙。
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