第八百三十四章、十一长假（15） (1 / 4)
        制订合理的教学管理制度、教师工资福利制度、教师奖励和激励制度，调动教师的工作积极性和主动性，使任课教师成为增加学生人数、减少学生流失的主力军。

        3、培训机构要对教师、招生人员、辅助人员定期进行业务能力培训。

        尤其是教师队伍，要经常进行集体备案、互相评课，重点是提高教师的教学水平、与学生的课堂互动能力、与家长的人际沟通能力。

        总之，在提高学生续班率、减少学生流失方面，优秀的组织管理人员、健全的规章制度、能力全面的任课教师、配合默契的员工队伍是整个工作中不可缺少的四个重要因素。

        而在这四个因素中，最终要通过任课教师发挥作用、实现减少学生流失这一工作目标。

        可以说，任课教师是减少学生流失的关键所在。

        教育培训行业是一个首先具有长期性然后才能获得长效性的行业。

        一家培训机构要在当地站稳脚跟，不会是一蹴而就。

        培训机构要有长远发展眼光，立足当地实际和自身情况，制订合理的发展计划，经过3—5年的前期工作，最终发展成为在当地具有较高美誉度、较高影响力的辅导品牌。

        目前，教育培训行业本身兴起也不过二十年，而围棋培训更是初哥；人们对此经验不足，出现这样那样的疏漏在所难免。

        而且公立学校并没有类似烦恼，围棋培训想要取经，也只能向其他培训项目学一学。

        在这里，围棋培训这个新兴行业整体，还处于本身的“初级阶段”；其竞争力与书法、绘画、音乐以及几种学校正式学科，如英语、数学等比起来，显然还要差许多呢。

        那么，其艰难可想而知。

        但是，东艺盛起步比较早，已经积累了大量成功经验，方方面面都有了长足进步；已经不再是最初困窘的局面了。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》