第四百三十六章、唐飞入伙（11） (2 / 3)
        公司里有许多有着显赫学识背景和优秀工作经历的人，在述职大会那天衣冠楚楚，举手投足都是那么自信。

        然而最后，让人意想不到的是老总提拔了一个默不作声的年轻人。

        老总把年轻人叫到前面来，对大家说：“当我提出要提拔经理的时候，大家更看重的是这个职位，而不是这个职位上的工作。当我把许多工作交待下去的时候，许多人都表现出了应付的心理。而当我问起能不能完成工作的时候，所有人都说能完成。只有他，一五一十地说明了在工作中可能遇到的困难、最大限度能完成多少工作，并认真实施。在选拔经理的时候，我说过要慎重。我看重的不是你的学识和你的才华，而是你是否真正想干工作，在工作中，你所说的每一句话是否本着一个负责任的态度。”

        大家很不服气，每个人都觉得自己比这个年轻人强一百倍，有人甚至还说他根本无法胜任这个工作。

        在以后的工作中，大家都拭目以待。

        这个年轻人话不多，但是，凡他管理过的仓库总会井井有条，货物清单条目清楚。

        有时，有人故意跑到他负责的地方问一些数据，他总是分毫不差地报出来。

        有一次，一个也曾对这个经理的位子垂涎的人来到他这里取货，想故意刁难他一下，就开始问起货仓的数据来，年轻人依旧对答如流。

        后来被问到一个特别复杂的数据的时候，这个年轻人答不上来了，马上去找记录。

        终于抓到了把柄，这个人准备好好嘲笑一下这个年轻人：“听说你是‘数据诸葛亮’，这么简单的一个数据就把你难傻了不成？”

        这个年轻人看了看他，笑着说：“对于这个数据的基本状况我是了如指掌的，但是具体的数字我是有些记得不准确了，或者说有些模糊不确定而已。我不想给你报出一个我自己没有把握的数字，所以我要查一下记录，而不是像你说的那样，这样简单的一个数据难倒了自己。”

        这个人听了以后由衷地佩服这个年轻人，从此，再也不故意找他的麻烦了。

        一个对自己的言行有责任感的人，并不仅仅体现在大是大非面前，更多体现于小事当中。

        公司与公司之间竞争越来越激烈，不论是管理者还是员工，只要在工作中有一丁点儿不负责任，都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。

        在工作中，能够真正保持对自己的言行负责，不是一件容易的事情。

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