第三百二十一章、千禧宝宝（16） (3 / 3)
        斤斤计较的人太在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展。

        在团队中要懂得“舍得”，懂得舍才会得，不懂得舍就不会得。舍越多得越多，舍越少得越少。

        如果你斤斤计较，和你相处的人会认为你是个不懂得分享的人，久而久之，别人就不再愿意与你交往，你就会成为团队的边缘人。

        3、缺乏激情的人

        缺乏激情的人给人感觉就是对什么都不感兴趣，团队中的任何事情都和自己没关系。

        缺乏激情的人不但会影响自身的生活与工作，还是影响他人的情绪以及团队的激情，继而影响团队的整体绩效。

        反过来想，你会喜欢没有激情的人吗就像是两口子在一起，如果一直像平静的湖水，几十年没有泛起一个波浪，这样的就算到一起，有什么意思呢？

        4、单打独斗的人

        在竞争异常激烈的今天，仅靠个人的单打独斗是很难获得胜利的，哪怕个人的能力再强。

        由多种能力互补的人组成的团队是获得长久胜利的保证，无数个案例向我们证实了这一点。

        如果你的能力很强但团队合作能力很差不能与其他团队成员很好融合的话，你就是团队里的害群之马。

        5、不爱学习的人

        在知识更新快速的今天，要想在某一个行业里成为常青树仅靠在某一阶段积累的或者是学校所学的知识是远远不够的。大家会发现很多曾经非常牛B的人士过了几年后不再是人们崇拜的对象，我想这里面最重要的原因就是没有持续的学习。在提倡“活到老学到老”的今天，不学习的人士将很快成为被拍到沙滩上的那一股浪。

        正如某家培训机构广告语说的那样:学习是一种信仰。我们更要将这种信仰转化为日常习惯与落实到具体的行动上。

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