第一百二十章 角色开发 (1 / 4)
        如果说，2006年的华语娱乐圈，哪条新闻最令读者不解，莫过于著名导演陆天，创立游戏公司的消息了！

        新闻刚刚被报道出来时，好多人的第一反应是，卧槽，这谣言编的也太没水平了！

        可持续追踪几天才发现，这特么居然是真的！

        什么情况？演员、导演做的好好的，突然跨界去做游戏，是觉得在电影圈里没挑战了吗？

        不过想到这人计算机天才的称号，能写出特效软件，也就理解一些了。

        可游戏公司的人就有些纳闷了，如刚刚被任命为爆火工作室研发部主策划的黄腾达，陆天怎么能在心里，把游戏构思的这么细致。感觉他一个人，就能顶整个设计部门啊！

        新成立的爆火游戏工作室，暂时只有财务、研发和行政三个部门。

        这其中，财务与行政两个部门，是小猫三两只，拢共也没几个人。

        公司绝大多数的员工，集中在研发部。

        老板陆天兼任研发经理，下面有主策划、技术主管、艺术主管，音乐制作人和质量主管。

        这其中，相对重要的是主策划，技术主管和艺术主管。

        前者带领一帮策划，构思整个游戏的构架。技术率领引擎程序员、网络程序员、界面程序员等，研究游戏软件的具体撰写。艺术主管则负责2D美工，3D建模等。

        而在游戏研发前期，主策划无疑是任务最重的，得他们设计出游戏框架，其他部门才好去配合着做事。

        在游戏研发领域任职超五年的黄腾达，正想好好做一番事呢，结果开了几次会议才发现，陆天对整个游戏设计，成竹在胸啊！

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