第1982章 天时难辨，人和可期！ (1 / 5)
        杨飞放下手机，有些郁闷的想，我的软肋到底是什么？我竟然不知道？

        聚餐是加强同事之间交流、促进同事之间友谊发展的催化剂。

        在一起吃饭，喝酒，聊天，大家之间的交流自然就多了。

        杨飞是老板，平时不可能跟下属走得太近。

        因为工作就是工作，老板必须保持老板的神秘感和威严感。

        不然谈工作时，别人就不能信服你。

        可是，如果一直这样子，那他就会显得高高在上，不够亲民。

        就跟一个父亲，天天跟孩子嬉皮笑脸，以朋友相处，忽然有一天发了火，责备孩子时，孩子要么受不了而患抑郁甚至离家出走，要么从此以后把你当对立面看待，以前亲密无间的关系也会荡然无存。

        在一个家庭，需要一个严父，一个慈母。

        这样孩子犯了错误就有了怕的人，受了委屈又有可以投怀送抱、录求温暖的人。

        企业也是一个大家庭。

        杨飞就是这个家庭的大家长。

        他既要当严父，又要当慈母。

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