第696章 外企的反击 (2 / 5)
        升职、涨薪

        职场人追求的，不就是这两样吗？

        而宝洁公司能给他的职务和升迁前途，存在无限可能。

        罗鸿才入职之后，表现出众，不管是在商战中，还是在技术研发中，都做出了比较重要的贡献，获得了领导的一致认可，短短时间里，就升到了公司研发部的产品副主管。

        宝洁公司的组织结构，是一个金字塔形状。

        最顶端的当然是董事。

        董事往下，就是总经理，也就是各大区的老总们。

        老总下面，是副总经理和专家顾问团。

        然后是总监层级，研发部总监、计划部总监、人力资源总监、财务部总监。

        每个总监下面，又分为两到三个部门副总监。

        比方说，研发部下面，有产品副总监和技术副总监，计划部有生产副总监和销售副总监，人力资源下面，分为商务和行政副总监，财务也分为会计和财务两个分部。

        罗鸿才只是研发部产品副总监手下的一个产品主管。

        听上去很高大上，但对比他毕业的学校和专业能力，工作一年多年，提到这个职位，也算是应得的吧

        而产品部，分管的工作，主要是渠道、行业和运营商。

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