四十七，首次培训 (1 / 3)
        又是一个周一的上午，开完公司例会，舒越赶紧召开市场部例会。

        上周五，舒越己给包括新招聘的四位和原来三位销售，发了短信，通知今天上午十点市场部召开全体会议。

        周末，舒越约了王晶喝了个咖啡，把自己对市场部的下一步打算和王晶做了沟通，并征求了王晶的意见。

        王晶表示完全同意。

        自从代驾关总的单子开始，特别是后来4S店的业务，舒越对王晶的指点，使王晶顺利的签了二家4S店的单子后，王晶对舒越基本上言听计从。

        二人也做了些分工，俱体的说就是舒越以唱黑脸为主，王晶以唱白脸为主。

        今天会议连陈国华也不得不参加，因为舒越在短信上明确说明，不参加会议者，作为放弃市场部岗位论，由公司另行安排新岗位。

        会议首先欢迎四位刚入职的市场部新同事，然后舒越对市场部新的职务标准，工资，任务量做的讲解。

        并宣布在坐七位销售，全部从市场专员开始干起。

        每季度根据任务量完成情况做一次调正，连续二个季度没有完全最低任务量的，公司另行安排岗位。

        当季任何时间完成百分之一百五十以上任务量的，何时完成，何时调正。

        除了陈国华，其他销售，特别是新招聘的四位销售，都喜欢这个模式，大家在同一起跑线，你行还是不行，业绩说话。

        陈国华虽然不满意，因为他原来的工资远远高于，新制定的销售专员的工资。己快达到高级销售经理的标准。

        陈国华提出，历史原因，他的工资能否先不动？

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