第117章 阿三的传说 (1 / 3)
        很快，广告发出去后，应聘的人员如潮涌来，三下五除二，海东自己搞定了一个医药公司的班子，在他看来，只要不残不缺不傻不骗，为人老实一些，总能培养出几个象样的人才来。

        况且真正的人才都是可遇而不可求的。

        他把希望寄托在了工作经验较少，性格活泼，为人开朗的应届毕业生身上，所以招聘的学生出身的较多。

        年轻人有朝气，有干劲，他对自己打气说。

        海东故意隐藏了自己的“高干”身份，也只是以经理一角出现在众人面前，再加上衣着朴素，平时也是到员工食堂去混吃混喝，大家也都没有高看他一眼，只是当成普通领导来相处。这样一来二去，业余生活一上来，彼此之间就熟悉了许多。平时说话也就少了许多的顾忌。

        在一会例会上，海东谈到了治癌高价药的问题，提议在这方面想想办法，一方面利润可期，另一方面国内确有庞大的市场。

        这时，一向比较活跃的李涛举手要求发言，在征得海东的同意后，李涛一句话就逗笑了大伙，“学习一下阿三最好！”。

        此言一出，大家满堂哄笑。

        海东知道什么意思，但在办公场合，为了保持严肃性，没有跟着笑出来。

        李涛言归正传，严肃下来后补充一句：“印度有仿制药，要是我们能拿到进口代理，或者更深度的合作的话，应该有广阔的利润前景可以追求！”。

        小伙比较年轻，但说的话还是一套一套的，海东很欣慰。就想让他多说说话，连考验带验证都有了。

        “你方才说的’阿三‘是什么个意思？“

        海东故意深沉。

        ”啊，阿三就是印度人“。李涛说完，见海东没表情，也没动。

        犹豫了一个，就接着说了下去。

        ”关于印度人为什么叫’阿三‘，有很多种说法，我现在尝试着看总结一下，看有多少种“。

        刚说完，这边海东点了点头，表示赞许。李涛马上明白了，这是要让他大讲特讲，于是就滔滔不绝地讲了起来。

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