第427章 混乱的管理 (3 / 4)
        行动组的分队长暗想：“我是管院里的，你们楼里、屋里的事儿归不着我管”。

        各人揣着心事，表情不一。

        海东看在眼里，愁在心上。

        “你们有什么话说？”，海东问完，众人皆闭口不言。

        等了一会儿，海东忍不住，打破了平静，细数起来：“人事部疏于对员工的管理，属下出了这种丑闻，与你这个经理不无关系，没事干了？”。

        看了一眼保安部和行动组，“你俩工作界限过于分明，中间灰色地带留给我管，是不？”。

        又看了一眼办公室主任，“你别以为与你无关你就高兴了，职工的业余生活不丰富，没事儿净瞎琢磨事儿，能不出事儿么？”。

        “明天早晨八点，你们几个针对我方才说出的要点，拿出整改方案来，少来套话，不要来虚的，要实打实的改进措施和方法，办公室去先把走廊里的监控给我装上，不留死角”。

        说完话，海东驱散了众人，连虎生也一起撵回行动组去了。

        众人无声退出海东的办公室，到了走廊，围着人事部主管一顿比划，还是虎生狠人一个，直接一脚踢在屁股上，人事经理委屈地想说话，众人回头看了看海东办公室的大门，边堆带拉地进了人事部主管的办公室里。

        关上门后，众人舒了一口气。

        办公室主任责任最小，所以说起话来最轻松，他对着虎生说：“你怎么把东哥往那里领，没坐电梯呢？”。

        “我就跟在后屁股，哪知道他往哪里钻啊”，虎生也冤，“人还是我抓的呢”。

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