第十三章 裁员 (4 / 5)
        今天我们的项目能按时上线，程文的功劳不说是最大的，但是是最关键的。

        你一定要好好的表扬程文。你对他的要求是不是太严格了，我知道了，你是不是想培养他为核心员工，所以才一直对他的要求这么高。

        如果是这样我觉得你做的太对了，这样的员工不去培养，那去培养谁呢？】

        这次轮到霍令慧懵了，这什么情况，我是谁，我在哪，发生了什么？一连三问，问的自己都快成sb了。

        培养为核心员工，谁？程文，那怎么可能？

        半夜提交bug，当然是程文做秀的结果。

        其实他白天就已经把所有的bug都找到了，但是他就是不发，而是把它们都记录下来。。晚上定了个闹钟，等到闹钟响的时候，他醒来在床上提交了一些bug。

        这样在外人看来，就以为程文一直工作到那么晚，所以才有了几个产品经理都找霍令慧夸程文的事情。

        霍令慧在上和他们几个人聊了几句。

        然后上bug平台看了一下，程文在前几分钟把三个项目都点成了完成状态。

        接着她找到了程文，在上质问程文。

        【这三个项目都都测试完了？】

        【是的】

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