第二章 HR谈话 (4 / 4)
        “帮我劝劝她，然后我愿意子在力所能及的范围内帮助她。希望她不要做傻事，不要做对我们两个人都不利的事情”

        “我懂了，我试试看”林希希很聪明，一定是莉莉威胁了Pete，Pete采用中国人对付中国人的办法来处理，她知道因为自己跟莉莉关系很好，才被找到，居然还以为Pete看上了自己，内心狠狠的嘲笑了自己一下。这不就是在大学里，那些通过好朋友追好朋友的桥段吗？只不过这次是甩掉的桥段。她其实对Pete一无所知，包括他的人品，他的家庭，等等。

        “我们加个吧，如有有什么情况，随时联系”

        “好“林希希看了看手上，居然没有带手机，刚才自己到底有多么慌张，不过真正慌张的也许是Pete吧。

        林希希回到自己的办公桌，还是感觉像做梦，Pete加她的已经提示了，她赶紧接受，然后Pete发过来一笔转账一万，差旅费。她苦笑了一下，这个也算是差旅费？

        林希希觉得这一天才开始，就好像过山车一样。这是在这家公司5年来最刺激的一件事，也许因为自己一直是循规蹈矩的人，所以才觉得刺激。

        林希希本来这两天就高兴不起来，因为不喜欢年底，不是因为自己要30岁，而是因为每个年底都要因为不能晋升，不能涨工资而不得不重塑自信心，对她来说，晋升代表被认可，但是好像自己就没有晋升的命。每年年底公布了评估结果。。她就开始了失眠。她已经预感到，这种感觉今年依然会如期而至，然后从12月底到元旦，再一直延续到春节之后才能结束，当然，那之后，自己肯定会重新回到自己的轨道，接受现实，继续好好生活和工作。

        不过，今年还没来得及去接受部门老大的评分，先被刺激了。先不去想为什么Pete让她去做这个调和，但是仅仅因为知道这件事情，林希希的世界好像已经开始不一样了。她发现，人跟人的生活的方式如此不同。。人跟人的烦恼如此不同，她反思自己是不是活的太天真了。

        职场里，是单纯的努力带来晋升和加薪吗？职场到底是什么样子的？她一个小员工，年底不好过，但是这么高级别的人，到了年底过得也不好，甚至比她还不好。

        Pete的这个秘密，让林希希这个井底之蛙，偷窥到了另外一个世界的生存方式，她开始想要认真思考，她这些年坚守的很多原则，到底有多少适用于当下，她觉得不用预感年底的评估分数了，她不会升职的，她已经知道了，但是这次心里居然很坦然。

        此时的林希希不知道，Pete的烦恼，恰好是人生抛给她的一次机会，也是她用所有过往的努力和口碑为自己创造的一次危机处理的机会。

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