417. 降龙、伏虎、公亦私 (6 / 7)
        在大型战役，对于大规模部队统帅的任命，除了能力之外，还有个很重要的因素就是威望。

        统帅的威望与部队的战斗力成正比。威望越高，部队士气越高，战斗力就越强。反之，一旦统帅威望不足，下面各部队出现不听调度、相互推诿的情况，打败仗几乎是可以预见到的事。

        而曌建集团除了于奇正之外，没有任何一个人具备这么高的威望和总控能力，让整个集团如臂使指。

        不管曌建现在的当家人是谁，也一定认识到了这一点。

        现在他们还面临着一个问题，就是于奇正走后的整体士气低落的局面。这个问题并不是就靠几个高级干部开个会就能解决的。

        换一句话说，就算曌建内部的高干之间没有争权夺利之类的现象，也没办法从根本上解决目前的问题。

        而这个问题不能得到解决，想要完成这么一个艰巨的任务，根本就是个笑话。

        于是最后就有了现在的这种做法。也只有这么做，才有可能解决面临的困难。

        首先，于奇正是曌建集团所有员工的精神领袖，这是本身就已经客观存在的事实。

        现在的做法只不过是把这一点公开明确化而已。

        大张旗鼓的宣传这个项目是于总都料“亲自”这个“亲自”那个的目的，就是在员工中建立一个印象：这个项目是于奇正遥控指挥的。

        第二个好处就是稳定住管理架构和管理人员的心态。很简单，谁都别想老大这个位置。既然老大的位置铁板钉钉，那么相对而言现有管理架构就处于比较稳定的状态之中了。

        苏胡说完之后，赵谦之伸出大拇指赞道：“苏将军果然是有勇有谋、慧眼如炬啊。可是，又怎么推导出来老三他现在的情况不太好呢？”

        苏胡脸上的担忧之色更甚，开始解释起来。

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