第二百八十二章 解决、住宿、卖关子 (1 / 5)
        陈长寿便解释了起来。

        张老三这次带了七八十个人过来，但是分散到七个项目，每个项目就只有十来个人。

        十来个人，不管再怎么卖力做，能做出的产值可想而知。

        做工程这件事，其实最大的关键就是在于最基层的管理，也就是班组长这个层次。

        以前曌建筑扩展很快，其关键点在于科学的培训体系，能迅速的提高班组长的能力。

        张老三手下这些人，从实际经验来讲是绝对不缺乏的，但是对于曌建筑这种规范化规制化的运行方面，就欠缺的不是一星半点了。

        以前曌建筑的那帮骨干，都是于奇正亲自去讲课和指导，所以进步飞快。

        但现在张老三那边就不具备这个条件了。

        班组长不给力，如果手下有一些对这方面已经熟悉了的员工，也能作为补充。

        这一点对于张老三来说，也是个没法达到的条件。

        现在的情况就是即便在本地招到人，也是新将带新兵，工作推进非常缓慢。

        简单点说，不招人没人干活，招来了人也没用。

        尽管张老三和手下那帮人已经竭尽全力，但依旧不能从根本上解决这个问题。

        于奇正听完之后，点点头表示理解。这种情况下，还真得去帮他一把，不然这个狼崽子长不大，驱狼并虎之计如何实施？

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