第一百章 参加招标 (3 / 3)
        李子丞用不容置疑的口吻答道：“老方，没有骗你，明天你能动用的资金就是三亿八千万。

        “对了老方。。明天我还有别的事情，竞标会我就不参加了，祝你和你的团队旗开得胜，给咱们集团争光。”

        “放心吧李总。”

        方晓骏信心满满地承诺道：“有三亿八千万给我们做后盾，我们保证完成任务。”

        听到方晓骏的承诺，李子丞笑了。其实，他明天并没有什么特别重要的事要办，他之所以不去参加竞标会，只是不想给方晓骏的团队施加压力。

        用人不疑，疑人不用，这是李子丞用人的准则。耀华**开发有限公司的负责人是方晓骏，李子丞不想对方晓骏的工作指手画脚。

        到古州装备制造集团履职一年多来，李子丞先后成立了五家独立核算的子公司，耀华国际机械制造有限公司、耀华**开发有限公司、耀华煤业有限公司、耀华露天煤业有限公司和耀华投资有限公司。

        五家独立核算的子公司经过一年多的发展。。除了耀华投资有限公司没有做出什么拿的出手的成绩之外，其他四家子公司的生产经营状况越来越好，为集团创造的利润也越来越高。这都得益于李子丞的用人准则。

        人的潜能是没有穷尽的，它就像是海绵里的水，你不挤，它不会主动流出来。

        李子丞做的事，就是去压榨薛明仁、方晓骏、常鸿远和曲祥和的潜能，让他们把各自的潜能发挥到极致。

        这么做的效果是非常明显的。谁能想象，短短的一年时间，古州装备制造集团的煤炭产量，竟然可以做到从无到有，从有到强。

        一千万吨的煤炭产量，这是什么概念，这是两座年产五百万吨特大型煤矿年产量的总和啊。

        毫无疑问，李子丞的用人是成功的。也正是他用人不疑，疑人不用的用人准则，在短短一年时间里就为古州装备制造集团带来了翻天覆地的变化。

        这就是李子丞的能力，无与伦比的能力。。

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