第33章 项目分工 (2 / 2)
        这个工作交给齐志刚最合适，毕竟他对魔都市场最为熟悉，甚至都清楚那些成熟物业的产权方。

        对于这两家门店，齐远和齐志刚都十分重视，它们是海澜之家和都市丽人产品和商业模式的展示平台。

        服装展那天，也就是正式开业那天，如果无法达到预期的盈利效果，也就无法让加盟商们看到项目的吸金能力，很可能会导致整个项目功亏一篑。所以这次项目必须一炮而红，否则就是失败。

        看了眼自己的得力干将李玉茹，齐远继续道：“李玉茹李总，你负责统筹安排这次服装展所有的加盟商邀约工作。我们的目标是浙、苏、鲁、皖四省，必须邀请到至少五百个加盟商前来。”

        说完齐远跟着看向一张熟悉的面容，“钱振宇钱总，这次的展馆租赁，租金恰谈，展馆布置、服装展宣传和直营店开业宣传工作就交给你了。这块我有一些想法，到时候会配合你的工作。”

        接下来齐远又将目光凝聚到一中年女子身上，“关于客户接车、住宿餐饮，参观路线等之类的行政后勤工作就交给何洁何总了。”

        这个方面齐远只能交给康美服饰的行政部总监。。这种关键的战役，他可不敢信任自家那位能力平庸的行政部总监。

        “另外朱文浩朱总，现场政策和商务模式讲解就交给你了。”齐远继续看向一名梳着大背头的年轻干练男子，他是康美服饰的销售板块负责人。

        “周明宇周总负责现场秩序维护，包括应对各种突发事件。以及各种影响设备的调试和检查。”对于康美服饰的信息部负责人齐远也有自己的安排。

        “至于加盟保证金，两家公司财务各自收取，自己备好POS机。”

        “……”

        经过两个小时的陈述，齐远总算把项目的人员分工以及分工的依据交代了个清楚。接下来众人又花了三个小时时间讨论了诸多执行细节。

        因为齐远毕竟是老板的儿子。。企业未来的接班人，所以倒也没有什么人抵触他。再说齐远表现出来的能力和见识也让他们折服。

        而对于齐志刚底下的这些能人巧匠，齐远也是比较羡慕的。目前远大服饰最大得问题就是人才。不管他们能力到底怎么样，至少目前没有岗位空缺，不像远大服饰就小猫两三只。

        因为今天三次【心灵启示】已经用了两次，分别耗在了邹红艳和郭品超身上，只剩一次还有用处，也就没有用在齐志刚的这些属下身上。

        大体敲定框架后，再看了看时间，已经是晚上六点了。齐远驾车来到市区，并没有直接回家。

        今天晚上他和秦淑兰约好了一起吃个饭，对于美人相邀齐远自然不会拒绝。而且上次齐远还答应了帮她一个忙，这也是她留着一次【心灵启示】技能不用的原因。

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