第九章：百青计划 (2 / 3)
        入职门槛有两条，一是发表四篇二级及以上期刊论文，并且要是第一作者或通讯作者。如果发表过零级期刊论文，可作特殊考虑。

        随着《脑理学评论》接收函的到来，巫澎已经摸到了这个门槛。孟仞现在倒是只有两篇，不过都是零级期刊，应该可以走走“特殊考虑”的路子。

        第二条门槛，是拿到至少两名业内专家的推荐信。这个倒不是很难，而且为孟仞创造了极大的优势——他手里有冯宿的推荐信，无疑能够加分不少。

        入职后的待遇，乍一看相当吸引人：八百两银子的启动经费，每年至少四百五十两银子的薪资，提供办公场地，提供安家费用。

        但是孟仞很清楚其中的猫腻，尤其是关于聘期制的猫腻。

        “你们知道这玩意是用什么套路搞人的么？”

        孟仞以一种过来人的口吻道：“第一个聘期，先把你当棵韭菜，等你这棵韭菜长大了，有一点成果了，就一脚踢了你，把你这棵韭菜噶掉，再等下一茬长出来……”

        他说得有点口干舌燥，拿起桌上自己的茶杯，晃了晃，喝了一口。

        想当年，他还在原来世界的时候，实验室的一位师姐就被聘为某校的“特聘副研究员”，然后三年考核期一到，她就和同期90%的“特聘”一道，被学校一脚踢了。

        虽然不知道泰学院会不会搞90%这样高的淘汰率，但即使淘汰率没这么高，也够他们喝一壶的了。

        到时候真的当了四年的临时工怎么办？

        “泰学院……不会这么毁自己名声的吧？”巫澎不太确定地问道。

        霍岚也说道：“就算真的通不过考核，到时候应该也可以去别处。”

        孟仞道：“去不了！到时候年纪也大了，好几个只针对年轻学者的科学基金都申请不了……是吧，匡先生？”

        此事似乎还是应该问一问这个世界的资深学者，而不是完全依赖原来世界的经验。

        “相比年轻人是难了一些，不过也没那么难。”匡先生道，“当然，要是你这四年没有论文的话，恐怕就真的找不到下家，只有转行了。”

        倒也没有想象中的那么坏。孟仞略微松了口气。

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