投诉（二） (1 / 5)
        曹礼红不愿意开口，不是老好人，而是那些事说对女孩子的声誉不好，她不好私自说出来。

        现在投诉信里说到了那件事，紫慕语她们知道了，她说的详细些也就没有任何问题了。

        “余晓晓人招进公司，因为长的漂亮，不少男同事都对她有意思，陈主管有在其中……”

        窈窕淑女，君子好逑，

        美女养眼，喜欢是人之常情，更何况年轻人，

        陈主管年纪不大，男未婚女未嫁，他也有追求的权力，没人说什么，只是他的做法有点不地道。

        他暗示余晓晓，可以让她留下，还能做小组长。

        易氏度假酒店的薪资待遇在业内属于领头羊的存在，普通员工最低能赚3万，挂上等级的4万。

        现在是02年，4万年薪属于高薪，许多人挤破脑袋都要进来，能够当组长，还是很有诱惑的/

        只不过余晓晓不搭理陈主管，陈主管几次三番被拒绝，恼羞成怒的他开始给余晓晓穿小鞋。

        陈主管越是这样，余晓晓越是离她远远的，直到中期测评打分那天，冲突发生。

        中期测评是公司对培训的员工的一次考核，几个培训组长打分，主管综合评分，选出优秀的员工，会作为储备干部培养。

        如果有表现很差，不服从管理，自由散漫的，可能会直接被开除。

        陈主管以余晓晓表现不佳为由，在下班后，单独找余晓晓谈话，余晓晓还是想留下来工作的，硬着头皮见了。

        谁知道陈主管竟然趁着办公室没人，动手动脚，正好被曹礼红给碰见了。

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