酒店现状（一） (1 / 6)
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        易小海在公司呆了半天，跟各个部门的负责人、主管都见了一面。

        酒店急速扩张，公司的管理层规模在不断的扩大，中层管理岗位大部分是从老员工里培养提拔的。

        高层管理岗位短时间无法培养，都是对外招牌来的，

        他平时很少在公司，跟这些管理人员不是太熟悉，偶尔来一趟，多沟通交流还是有好处的。

        年前的几次活动，易小海跟他们有过接触，他们的风格和管理方式还是比较符合酒店文化的。

        不管是性格使然，还是何亮的前车之鉴让他们忌惮，

        总之他们没有因为自己领导身份，对属下颐指气使，这就足够了。

        中饭的时候，易小海单独一个人去的食堂，

        他要听管理层的汇报，也要听听下面人的声音，

        沿湖路总店的员工换了一茬又一茬，很多老员工都派散出去做领导，现在总店的人大部分都是新人。

        过年前做活动，跟易小海接触的也都是领导，下面的员工还真没有几个认识易小海的。

        他看到几个女生，看起来性格比较活泼，他主动上去跟她们攀谈，工资和福利待遇满不满意，在公司干的开不开心。

        因为他装成新员工，什么都不懂，问东问西大家也觉得很正常，几个小姑娘说话没什么顾及，基本上有问必答。

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