第309章 奖励机制 (3 / 3)
        看着许艳如那诚惶诚恐的样子，陈阳觉得很是不可思议。不就是几百万的奖励吗，凭什么就不能让普通业务员感受到梦想的存在？难道这点钱对于青兰公司来说，就足以让许艳如这种高层感到恐慌？

        抬头看了陈阳一眼，看他还是一副深思的样子，许艳如解释道：“其实我也不是不赞同这种做法，但你可知道其他公司的奖励情况，人家一年的年终奖，即便是得到突出贡献奖的，也就只是三五十万，而你一个单子便几百万，一旦撕开这个口子之后…”

        说到这里，许艳如不敢再往下说。做销售也已经有好几年经历，这种闻所未闻的

        改革创新，的确让人不敢想象。

        “好像也是哦，要不行的话，咱们还是找刘总商量一下吧。我这人是个急性子，就请许经理给她打个电话，看看能否落实得下来。”

        犹记得昨天向刘清月提出这个意见的时候，她好像既没同意也没反对，而自己又不是一块做生意的好材料，只不过有时突发奇想罢了，先问问总是好的。

        听了陈阳的建议之后，许艳如果真掏出手机，拨通了刘清月的电话，将陈阳的大胆想法说出之后，令许艳如想象不到的是，总裁竟然给出了这么一个答复：

        “既然他有那么大的胆子，不如就让他放手搏一回！”

        挂断电话后，许艳如惊奇地看着陈阳，半晌过后这才点了点头，伸出了大拇指。

        “算你厉害，竟然刘总也答应了！不过，不过嘛，也得好好想想，在咱们公司的范围内，谁有这么大的本事，能够签下跨国大单，这可是我都不敢轻易尝试的！”

        陈阳笑笑地看着许艳如，虽然心中已经有个初步想法，但能不能真正实现，还得看某个人的表现。

        “陈助理，你怎么走了？”

        看着陈阳远去的背影，许艳如一阵迷惑。

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