第1291章 泰和元年 (2 / 6)
        还有一些改革会引发一些可预见的矛盾，比如加强对奴儿干都司的重新管制，以及明确大明的边界，将来肯定会引发冲突乃至战争。

        而有的改革其实已经引发了冲突与战争，比如许国经略西南三行省，志在废除土司羁縻制的过程中，就与西南少数民族兵戎相见。

        坐在皇帝的位子上，只能从战略上提供指导，哪件事该怎么做，以避免走弯路。他不可能事事躬亲，具体做事儿还得靠底下那帮臣民。

        所以朱翊镠一直强调，人才始终是第一位的，鼓励各个领域的人才，大胆地推荐、自荐给朝廷。

        任何改革都不容易，如果一改就成功，那也就不叫改革了。

        改革的起步阶段都很难，都会遭人反对与抵制，这是“改革”的宿命。

        但无论有多艰难，朱翊镠还是以强势的姿态逐步展开了。

        他相信只要坚持“以人为本”的原则与理念，天下人眼睛都是雪亮的，就像清田均田，起初想着有多么难，最后两京县还不是按照计划完成了？

        因为有百姓的热烈欢迎，群众基础自然十分牢靠。只要百姓不闹事儿，大官大僚地主士绅根本闹不起来。

        即便想闹，态度也不会坚决。

        毕竟改革会触犯他们的利息，但朝廷并没有将他们一棍子打死。

        就比如土地改革，将他们手中的土地收归国有，可也只是土地，并没有将他们之前积累的财富都一并没收。

        如果跳起来闹，就不一样了，最后可能啥都没有，还将面临牢狱之灾。谁都不傻，这笔账可是明摆着的。

        这便是朱翊镠推行改革的最大底气所在——让老百姓先安心。

        老百姓的心安定下来，保证不会出现大的动荡，其它方面再逐步改。

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