第九十四章 少爷小姐再组队 (2 / 3)
        解释起来话长，其实赵远“悟道”的时间并没有多久，就连赵裕德都只以为儿子是被自己的话触动，而略微愣了一会儿。

        那种奇异的感受缓缓消退，赵远的脑子却前所未有的清明，他没有再去尝试追寻刚刚的感觉，而是迅速将心神转回到“实事求是”上来。

        父子两个继续交心，又谈了村里回来的年轻人应该如何使用，后续的待遇应该如何规划，同时各家有人回有人不回，将来如果事业没有多么大的发展也还罢了，若是村里的农家乐和旅游起来了，这些早起投身的人又该有些什么额外的回报。

        别看赵裕德一二十年都不关心山外的事情，但他一言一语，却总能点醒赵远。

        事业不止是金钱的堆砌，更关键的是凝聚人心。

        史玉柱当年大起大落，从闻名全国的“高科技大佬”、“保健品大佬”，搞到差一步就破产清算，但他后来能够在欠债无数的情况下卷土重来，靠的就是即便到了破产边缘，依旧跟着他的核心团队！

        与之类似的还有马云，当年阿里巴巴的窘迫，更是广为人知，站在聚光灯下的马云的背后，同样有着一支不拿工资倒贴钱都不散的核心队伍。

        这些例子，赵裕德是不知道的，但赵远知道。

        一经提醒，赵远便也意识到了人心的重要性，他比起那些人，有个绝佳的优势，那就是本乡本土都是沾亲带故的熟人，而且他的目标也是为了发展家乡，大家聚在一起的大方向是一致的！

        只要赵远能够做到大致公平，让大家都看到好日子的奔头，队伍就很好带。

        但有一利便有一弊，乡亲们的文化知识有限，当事业做大到一定程度的时候，大家的能力必然跟不上发展的要求，到时候赵远能不能让绝大部分“元老们”愿意学习、主动学习，就是问题能否解决的关键。

        至于请“元老们”回家休息，到外面去招聘人才，赵远不打算考虑，有限度的吸纳人才可以，但全部换上外人，绝对是不智的。

        就在父子两个交心的时候，村里目前唯一的“外人”，正在跟闺蜜打电话诉苦。

        “小云云，我好气啊！”陈悦穿着牛仔短裤，把露在外面的两条大白腿盘到椅子上，整个缩在墙角里，抱着电话，边说话边观察着大门口，随时防止有人来。

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