第八百三十一章 凶名在外 (2 / 3)
        无疑，这个体系凝聚了很多华东干部，但同时，这个体系陈腐僵化，虽然口口声声说是根据《干部任用条例》来提拔和任用干部，实上却大部分都是走的内定的路子．隐隐还有一些家长制的影子。

        “公平、公正、公开”．这是中央《干部任用条例？精髓所在．而最近中组部印发的〈深化干部人制度改革规划纲要》更是为给省市的干部制度改革指明了明确的方向。

        可是华东干部制度改革牵一发而动全身、这么多年的痈疾，要一下根治，其阻力可想而知。而且、即使能够勉强推行下去．华东现在本来固有的干部体系已经存在了、这个干部体系的形成多是按老办法来的。张清云不可能把这些都推翻．改变过后的华东．依旧无法融入到全国的大潮中去．那岂不是有违初衷？

        两声很轻的敲仔声。

        “进来！”张青云朗声道。

        “部长，您找我？”进来的是一位40多岁的儒雅中年人，梳着大背头．穿着甚为考宽，很有领导的范儿。他正是华东省委组织部常务副部长林宁。

        组织部一共有五位副部长这其中除林宁以外，还有副部长兼任人事厅长谭秋．副部长．省党校校长莫青林．另外还有两名分管副部长李子恒和郦长元。

        整个组织部权利的核心基本就是被这几人掌控在手中，而这几人的头便是林宁．张青云现在初来乍到，要了解情况．展开工作就得从林宁身上着手。

        “老林谢谢你给我这一摞一摞的资料．我埋头看了几天．学到了不少东西啊。”张青云笑道，站起身来指了指前面的乳白色沙发，示意让对方坐。

        两人坐好，张青云又招呼秘书上茶．张青云新配的秘书听方寒30出头的年轻人．从硕士生选调进省委，在机关秘书处干了４个年头这还是第一次做常委秘书。

        张青云选中他．主要考虑其年龄，办公厅推荐的几个秘书他都不满意，最后他自己看秘书处秘书的简历，看到方寒在自我评语优点一拦．写着“不浮躁”三个字。他觉得在古扳的机关中竞然还有一个如此有活力的年轻秘书，他当场就点了他的名。他这轻轻一点．也就决定了一个年轻干部的前途。

        林宁坐在沙发上，张青云坐在他的对面，两人就隔着一张水晶玻璃的茶几。林宁还是第一次如此近距离的和张青云接触交流。

        对张青云的到任．林宁谈不上反感，他清楚．华东组织部长的位置，如果没有秦书记的支持，是可不能落到张青云身上的。

        他虽然不明白秦书记为什么会把张青云放在组织部长这个要职上，但是他明白自己还没到那个层面．上面决定让张青云来主寻组织部的工作，作为常务副部长，林宁只能是认真配合领导工作。这个心态宁是一定要摆正的。

        但是另一方面，林宁心中又是顾虑重重．毕竞关手张青云的传言很多，即焦没有传言，通过张青云在谁阳两年的执政，林宁也能够看清其果决果断，雷厉风行的作风。

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