第52章 鹬蚌相争 (2 / 2)
        雷志邦在位的时候，这种矛盾也有，但从来没有像今天这么针锋相对水火不容。

        何海阳等六位董事都是和雷志邦一起创业打天下的老臣子，他们在公司里拥有比较多的股份，发言权也大一点。

        总经理邢治平为首的管理团队，则是后来雷志邦高薪引入的精英管理人员。他们实际掌握着公司的运作，上上下下的管理人员也有近七成是他们提拔起来的。

        这两派可以说都是雷氏集团不可或缺的中坚力量，但他们在公司的经营发展策略上却存在着很多矛盾。以前雷志邦的做法是尽可能求同存异，对事不对人，所以双方即便是有矛盾也总会心平气和的坐下来好好协商。

        但雷志辉上台之后，对于双方的矛盾，就开始有意识的放任和扩大矛盾对立。何海阳也很清楚，双方越是对立，雷志辉所座的那张椅子就越稳固。但他无法说服邢治平保持团结，有些事情上面也无法妥协……

        “根据前两个季度的销售业绩报表，惠岭分公司的业绩在整个华南区都是排在首位的，所以，我们认为接替华南区高级总裁最佳人选就是惠岭分公司现任总经理姚铭！”邢治平用销售业绩说话，这说服力的确比较大一些。

        但何海阳认为，姚铭进入公司才短短五年，不论是从资历还是人脉关系各方面，都比不上漓阳分公司的总经理岳恒。

        他们两方面所推举出来的人选，当然也都是代表着各自所处的内部派系。姚铭是留学欧美的，是邢治平亲自力邀进入雷氏集团的，一上来就担任了惠岭分公司的副总经理，一年后升任总经理，并没有基层工作经验。

        而岳恒则是从普通销售员一步一个台阶走上来的，相对而言，他的年纪大些，但做事情稳重，颇得何海阳的赞赏。

        看着两方面各执一词，雷志辉却稳坐**，任他们去吵去争。何海阳和邢治平吵的越凶，对于他来说就越好掌控全局。

        至于这华南区高级总裁的位置，可是非常重要的。这个位子不论落到谁的手上，都会直接影响到行政管理高级总裁联席会议上的多数派的发言权。

        可以说，这是何海阳和邢治平两方面都必须据理力争的一个重要岗位。而雷志辉却不急着发言……他要趁着这次的机会安插一个他能控制的住的关键人物。

        而这个关键人物的人选，既不是何海阳看中的岳恒，也不是邢治平力推的姚铭。这两个人选在雷志辉心里早就被PASS掉了。

        就在董事会进行的同时，在海州另外一个地方，汇金大厦顶层的旋转餐厅里，安思胜正在和回总部述职的南港分公司总经理阮明觉一起喝咖啡。

        “阮总，我们开门见山的说吧！我向雷总推荐了由你出任华南区高级总裁。雷总已经基本上同意了，目前就要看阮总你自己的意思了！”安思胜朝着阮明觉颇有深意的看了一眼。

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;http://wap.mywenxue.org 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》