第357章 离开有很多的不舍 (1 / 2)
        这一顿饭，是吃得时间最长的，足足吃了两个多小时。但大家都欢喜着，我相信花钱办了这样的一些聚会活动还是很值得，可以增进同事之间的友谊。平时大家都在忙自己手里的工作，下班就回家，有些同事一年都很难见几次面，更不用说是相互的交流。像这样的公司聚会，同事们之间可以亲身的感受到对方的存在，知道自己身边还有这样一个朋友，增加了公司的凝聚力。

        在一些公司里，每月都会举行一次聚会，或者是户外的聚会活动。其目的，就是增进大家的友谊，加强同事之间的凝聚力。

        一个凝聚力强，团结协作的公司，才会在行业中有竞争力。从一个公司团队上的管理，就能够看出一个公司未来的发展前途。

        我相信安雅尔公司就是一个有青春活力的公司，因为有了苏雅这样一个懂得人性化和制度化管理的领导。能够把这两者管理融合在一起，这就是一个很成功的管理者。

        有的老板只用规章制度**工，长时间下来，就会把员工管理得机械化，使整个公司都失去了一点亲情和凝聚力。但过于的人性化管理，也会造成公司的纪律散乱，没有章法。但在安雅尔公司里，你不但能感受到有规章制度在约束你的工作，也能让你感受到这个家庭的团结和亲和力。

        当我要离开这个公司的时候，我能够从这种氛围中，感受到大家的那种友情和不舍。

        吃完饭以后，年轻一点的就去了楼上的娱乐歌厅，喜欢晚麻将的，就去了麻将室。我被文洋他们几个拉着，跟着她们一起去了歌厅。

        上楼的时候，我走到苏雅的身后，问苏雅。

        “苏总，你一起去唱歌吗？”我的心里，还是希望能够跟苏雅在一起，有苏雅在身边，心情总是那么的舒服。

        文洋叫我去唱歌，我也想把苏雅拉上。但是，苏雅却有另外的安排。

        “我和方总他们几个去楼上和咖啡，要不，你陪我一起去吧。”

        “我也想去啊，他们要拉我去唱歌。”

        “那你就陪他们去唱歌吧，我去和方总他们喝咖啡，要走的时候，我给你打电话。”

        “好的，姐，真想亲你一口。”

        “酒喝多了，又在乱想了吧。”

        “有一点，酒精在起作用了，让我心里燥热着，真想吻你。”

        “去唱歌吧，多吼几声，挥发一下酒精就轻松下来了。”

        “那我去了啊，跟方总说一声，等我另外找时间，再请她出去喝咖啡。”

        “去吧，他们在叫你呢。”

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